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现在要招聘两位前台接待的，该如何写？由于本单位业务需要，现向社会招聘两名前台接待，招聘要求如下：
1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动 。
6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐 。
7.善于迎来送往 ， 接洽引导 ， 动作灵敏 。
8.声音柔美 ， 富有亲和力 。
9.善于处理突发状况（残疾人除外） 。
10.前台接待本身无男女性别之分 ， 不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合 。
仅供参考
公司前台招聘要求高吗？大公司的前台招聘要求还是有一些的，小公司那就基本没什么要求了，年轻漂亮就可以了 。
大公司特别是一些欧美公司，前台最起码要懂英文，甚至公司本国的语言，比如日语 。
中小型公司的前台其实就是接接电话，跟接待一些来宾的 ， 这个不需要什么技能，灵活一点，年轻漂亮一点就可以了 。
大学前台招聘要求？1、首先，前台招聘人员必须要有良好的形象和气质，五官要端正 。
2、要懂得一些接待知识，特别是接待礼仪，礼仪无论是对人还是·对一个公司都十分的重要，是人与人交往的基础 。
3、普通话要标准流利，语言的表达能力要强，并且善于与人沟通和交流 。
4、招聘人员要熟悉行政、办公室管理相关工作流程，能够有良好的协调和组织能力 。
5、为人一定要友善，要有亲和力，反应要敏捷，记忆力要好 。
6、要有随机应变的能力，能够很好的处理一些突发事件 。
公司招聘前台的招聘程序？1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;
2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;
3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;
4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;
5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;
6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;
7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;
【前台招聘要求 前台招聘要求简短】8.协助处理其他行政事务 。
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