【一次性发5万多绩效津贴,连代课也不例外,堪称教育界天花板】
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教育不断变化和改革,对教师职业也带来了很大的影响 。近年来,国家越来越重视教育行业的发展,而且教师职业热度持续攀升,备受当代高校毕业生的欢迎 。
教师是一个受人尊敬和爱戴的职业,在老一辈人眼中,相比于其他一些工作更体面,每天的工作就是穿梭于办公室和教室,基本不需要外出 , 不会被风吹日晒 。还有超长的寒暑假让人非常羡慕,况且还属于“铁饭碗”行列,工作稳定 。很多高校毕业生出于这些原因报考教师职业 。
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如果说教师职业还有叫人诟病的地方,薪资待遇或许可以算做一个 。即便教师职业的薪资待遇不断有所调整,可是各地区教师薪资水平仍存在很大差距,甚至有些经济发展相对落后的地区,还存在拖欠教师津贴的情况 。
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教师工资基本由哪几个部分构成?
岗位工资部分 。不管毕业生从事什么行业岗位,都有岗位工资,这也是最基础的部分 。而教师岗位工资的特别之处在于,要与职称一起计算,职称越高的教师,岗位工资越高 。随着国家对教师工资的重视,岗位工资会有所提升 。
教龄工资部分 。对于教师来说,教育育人是重要责任,随着教学年限的增加,教龄工资也会逐步增加,这也是为了鼓励教师树立终身任教的思想,更有利于提升教师队伍的稳定性 。
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绩效津贴部分 。这部分主要指的是教师的学期和学年奖金,一般占工资额10%左右 。每学期学年评比,表现优秀的老师获得更多绩效工作 。主要是为了激励老师多代课 , 认真教学 , 好好上课 。
其他部分 。教师还有课时补贴工资 , 这部分是按劳分配,代课多的老师可以赚取更多工资 。尤其是比较年轻的教师,精力和体力充沛,鼓励他们多代课,可以获得更多报酬 。此外,还有各种津贴 , 由县市以上部门高标准考核认定,表现特别优秀的教师享有特优津贴 , 农村教师还有相应补贴 。
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总的来看,教师工资主要是由岗位工资 , 教龄工资,绩效津贴和其他补贴津贴构成 。而具体工资还看教师所在地区的经济发展水平,看当地教育局和学校的规定,即使同职称,同教龄的老师,因所在地区不同,工资也会天差地别 。
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一次性补发5万多绩效津贴,连代课也不例外
有些经济条件比较落后的地区,连绩效津贴都不能按时发放的情况,教师每个月拿着三千多元的工资,实在无力吐槽 。而每当年关岁尾,这些地区会把拖欠教师的津补贴如数发放 。当然,拖欠教师津补贴的地区毕竟是少数,更多的城市是充分为教师考虑,提前就把绩效津贴一块发了 。
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这个城市就是成都,据悉,该地区一次性补发5万多绩效津贴,连代课也不例外,堪称教育界的天花板,这种大格局 。让其他地区老师羡慕不已 。
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