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2022绍兴上虞区教体局招聘2023届高校毕业生简章

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绍兴上虞教体局招聘2023届高校毕业生简章如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用 。
二、招聘计划
共计划招聘事业编制教师80名 。具体岗位如下：
1、普高
2.幼儿园教师岗位
2023届全日制普通高校师范类大专及以上学历毕业生，其中大专学历的要求获得过校级综合类二等及以上奖学金或获省师范生教学技能竞赛三等奖及以上荣誉 。
四、校园招聘程序
(一)校园招聘行程
我局将分赴杭州、金华、上海等地部分高校参加校园招聘会，接受符合报名条件的2023届毕业生现场咨询报名 。其中，“浙江师范大学杭州幼儿师范学院”点只安排职高美术、职高音乐、小学体育、幼儿园教师岗位的现场报名、资格确认和考试，其他岗位不进行安排 。
(2)现场报名
在校园招聘会(具体场次、时间等情况见上述校园招聘安排表)，接受2023届毕业生现场报名 。
2.现场资格确认
应聘人员在规定时间(具体时间见上述校园招聘安排表)参加现场资格确认，根据材料清单(附件3)现场提供资料 。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过 。根据报名对象获得的荣誉、专业技能比赛的等级与数量等条件，报名审核通过的人数按不低于1:3的比例确定，报名人数不足的，将酌情核减或取消招聘计划 。
(三)考试
普高、职高(美术、音乐除外)、初中、小学(体育除外)岗位的考试方式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质及能力，考试满分为100分 。职高美术、职高音乐、小学体育、幼儿园教师岗位考试方式为专业技能测试和结构化面试，专业技能测试和结构化面试满分各50分 。考试合格分为60分，低于60分的不予预聘用 。考试的时间、地点、方式另行通知 。如幼儿园教师岗位通过现场资格确认的考生人数高于计划数4倍的，将进行初试 。以计划数4倍的比例确定参加正式考试人员 。初试时间、地点和方式另行通知 。
(四)预聘用
考试合格人员根据各学科考生考试总成绩从高分到低分，按学科岗位招录计划数1∶1的比例确定预聘用人员，并与上虞区教体局签订预聘用协议 。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准,并结合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行 。体检费用由考生自理 。体检具体时间及地点另行通知 。
(六)考察
考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行 。
(七)公示及聘用
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日 。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定签订相关就业协议 。拟聘用人员按通知时间到绍兴市上虞区教育体育局报到 。报到具体事项另行通知 。逾期不能报到的、不能取得报考岗位所要求的学历学位并按时毕业的，或发现有其他不符合聘用条件的情况，取消聘用资格 。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，考核为基本合格者，延长试用期 。试用期内发现有严重疾患的，经区级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退 。符合招聘条件但尚未取得教师资格证书的人员须在上岗后2年内取得教师资格证书，否则将不予继续聘任教师岗位 。对报考人员的资格条件审查覆盖招聘全过程 。报考人员在报名、考试、体检、考察等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效 。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格 。

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