佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗？
可以的！
如没有劳动合同 ， 如何申请劳动投诉？
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同 ， 但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系 。
在存在事实劳动关系期间 ， 劳动者应注意保留可以证实双方事实劳动关系的证据 ， 如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、开会通知、报销单据等等 ， 以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系 。
扩展资料：
根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
在哪些情况下 ， 劳动者可以解除劳动合同?
根据《劳动合同法》第三十八条规定的六种情形 ， 是劳动者可以解除劳动合同的情形：
⑴用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
⑵用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
⑶未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
⑷用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的;
【佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗】⑸用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ， 使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑹法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
劳动者因以上情况而与用人单位解除劳动合同的 ， 用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿金 ， 如用人单位拒付 ， 劳动者可向用工所在地的劳动保障部门投诉 。
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