1、规范化管理是属于管理专业类别的 , 也叫标准化管理 , 管理者按规范所指定的要求和方案去执行工作 , 使各项工作在预先设定的框架内运行 , 便于建立稳定的规范秩序 。在规范化管理的时候 , 要制定规范、执行规范 , 最后总结经验 。【规格化是什么意思 规格化的意义】
2、与规范化管理相对的有人性化管理 , 人性是指人的个性 , 管理应注意每个人的个性;管理者在解决问题时要由情入理 , 不要公事公办;管理者在为实现目标时要注意规范化、注重理性 , 但也要强调执行的灵活性;制定规范时要考虑艺术家从事艺术创作的规律和特点 , 提供充分发挥的空间;营造宽松和谐的工作环境 , 提高信心、归属感和凝聚力;要了解需求 , 用激励方法 , 尊重人才 , 平等交流 , 提高效率 。
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