对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员实现稳定就业的，分别给予职业介绍补贴 。对人力资源服务机构在2023年1—2月份有组织为我区重点企业输送外地劳动力 ， 符合条件的，给予机构补贴 。
为春节期间来高新区求职面试的外地大学生提供青年人才驿站免费住宿，并组织城市体验活动 。
六、保障企业职工各类权益
持续加强宣传引导，切实增强企业职工防护意识，当好自身健康的第一责任人 。倡导“非必要不做核酸” 。特殊行业、特殊岗位人员居家隔离和返岗要求，按照行业主管部门有关规定执行 。在岗一线人员新型冠状病毒感染后，若无症状或症状轻微的，可根据身体状况和岗位需要，在做好防护的前提下上班从事适当工作 。
继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度 。企业要遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工 ， 应按规定支付加班工资或安排补休 。
七、加强防疫物资供应保障
进一步完善全区疫情应对指挥体系，切实发挥各工作组（专班）协调机制作用，加强防疫物资生产供应 ， 及时调度重要机构和企业生产运营情况，协调解决防疫物资、就医用药、人员紧缺等实际问题 。加强防疫物资统筹调度，抓好医疗物资生产调配，丰富医疗物资供给类型，畅通医疗物资物流渠道，切实做好生产保供工作 。
八、抓好春节前后安全生产
坚持人民至上、生命至上，深入开展春节期间安全生产专项整治，严格落实安全生产责任和管理制度，狠抓特种设备、建筑施工、危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管，坚决遏制重特大事故发生 。密切关注辖区、行业领域内企业单位和场所动态，落实应急队伍值守和应急物资储备，做好突发情况应急处置工作，保障人民群众生命财产安全 。
说明:
1.本文件所称“外地职工”，是指非苏州大市户籍高新区企业职工 。
2.本文件涉及公共服务费用减免所称“春节期间”为2023年1月21日至1月27日 。
3.本文件所称“重点企业”是指2022年产值超1亿元的规模以上工业企业 。
4.本文件所称“工业产值”以统计联网直报平台数据为准 。
5.本文件由相关责任单位负责解释，并制定具体实施细则 。
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