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企业集体协商的主要形式包括企业工资集体协商、区域性工资集体协商、行业性工资集体协商.
1、企业工资集体协商：企业的职工方代表与企业方代表依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等开展集体协商 ， 在协商一致的基础上，签订单独工资集体协议的行为 。
2、区域性工资集体协商：以行政区域为单位（如镇、区、街道、村、经济开发区、工业园区等），由区域工会组织与相应的区域企业组织或区域内企业方推选产生的代表，依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等开展集体协商，在协商一致的基础上 ， 签订区域性工资集体协议的行为 。
3、行业性工资集体协商：在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表组织或企业代表，依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等开展集体协商，在协商一致的基础上 ， 签订行业性工资集体协议的行为 。
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工资集体协商给企业带来什么好处?你要知道什么是工资集体协商制度 。作为符合市场经济体制要求的工资分配决定机制,无论对于企业还是职工来说,都是公平的、合理的 。那么,工会如何在推进工资集 。
企业集体协商会议标题?促进企业健康发展,构建和谐劳动关系 。促进企业健康发展,构建和谐劳动关系 。
协商议事会议流程内容?集体协商会议按下列程序进行: 1、宣布议程和会议纪律; 2、一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应; 3、协商双方就商谈事 。
工会的会议类型?类型有组织制度和工作职能两类 。第一类组织制度类,如会员代表会,工会委员全体会,经审委员会,女职工委员会等 。第二类工作职能类,如职工代表会,集体合同协 。
公司工会组织架构?(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定 。(二)组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促 。
洽谈协商是什么?释义: 1、洽谈 接洽商谈 。《花城》1981年第5期:“我们是第三次去知青劳力科找老张洽谈茶馆事宜 。”《人民日报》1982年3月13号:“两家代表一起同外商洽谈生意 。
工会笔试一般会考什么内容?工会考试的内容是工会基础知识和综合能力测试,报考条件是:1、政治立场坚定,热爱工会工作;2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识;3 。
基层民主协商的内容包括哪些?一、基层民主的范围 1.村民自治 (1)村民委员会的性质:村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织,是村民民主管理村务的机构 (2)村 。一、基层民主 。
协商流程及注意事项?1)宣布议程和会议纪律 。(2)一方首席协商代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席协商代表就对方的要求做出回应 。(3)协商双方就商谈事项发表各自意见,开展 。
【企业集体协商的主要形式 分别是什么意思】
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