(6)外籍创新人才每年在国内的工作时间不得少于6个月(以出入境记录为准) 。
高技能类人才(C类)
(1)年龄一般不超过54周岁(1966年1月1日后出生) , 境外引进的高技能创新人才可放宽至64周岁(1956年1月1日后出生) 。
(2)具有国家一级职业资格(高级技师) , 境外引进的高技能创新人才具有同等技能水平 , 2018年1月1日以后从江苏省外来我区工作 。
(3)高技能人才从到引进单位工作次月起 , 申报单位给予其薪酬月均不低于1万元(以个人所得税完税证明和银行流水为准) , 且连续缴纳三个月以上个人所得税 。国内引进的高技能人才应全职在引进单位连续工作不少于三年 , 境外引进的高技能人才应在引进单位连续工作不少于三年且每年不少于六个月 。
(4)引进的高技能人才还应具备以下条件之一:①“中华技能大奖”获得者、“国家技能大师工作室”领办人、省级以上(含省级)政府表彰的高技能人才、“世界技能大赛”获奖者;②“省技能大师工作室”领办人、江苏省企业首席技师、大型企业(集团)“首席技师”或“技能专家”;③具有较高专业理论素养 , 掌握精湛技能 , 能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师;④符合我市产业发展方向急需紧缺要求或具有一流的技术技能水平或绝技绝活 , 在本行业有较高声誉的高技能人才 。
(5)引进单位应符合下列条件之一:①上年度销售收入3000万元以上工业企业;②国家级或省级高技能人才培养示范基地、国家级高技能人才培训基地;③省级专项公共实训基地;④高等职业技术院校、技师学院、高级技工学校;⑤部、省属事业单位 。
其它条件
(1)在我省获得过国家重大人才工程A类、省“双创计划”以及其它市、县(市、区)人才引进计划资助的人才 , 不得申报(退出原入选的引才计划且资助资金已返还当地财政的除外) 。
(2)行业领军型企业举荐的高层次人才 , 可不受学历、年龄等条件限制申报紫琅英才计划 。对特别优秀的人才(团队)项目可实行“一事一议”的特殊优惠政策 。
(3)已获区科技研发类项目扶持 , 符合相关人才类别申报条件的 , 纳入“紫琅英才”计划 , 享受除资金扶持外的其他政策待遇 。
三、申报材料
申报崇川区“紫琅英才”计划 , 需提交以下材料:
1.《崇川区紫琅英才申报书》 , 申报时根据人才项目类别选填申报书 。
2.引进人才的身份证明(身份证或护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料 。外文证明材料需同时提供中文翻译件 , 海外学历须提供教育部学历认证中心出具的海外学历证明材料 。
3.专利等知识产权及所属权证明 , 在国际核心刊物发表论文的情况 , 获得国际、国家重要科技奖项 , 承担重大科研课题、科技攻关项目等反映引进人才能力、业绩的相关材料 。
4.创新创业计划书 。
5.创业类申报单位提供营业执照、财务报表、单位用工参加社保证明、企业缴纳税收证明、企业注册会(审)计事务所的验资证明、公司章程和工商股权证明 。创新类申报单位提供申报人与引进企业签订的劳动合同或引进协议、知识产权权属证明及使用协议书、薪酬或股权证明、在当地缴纳养老保险证明(或人事证明)、个人所得税证明等相关证明材料 , 以及企业符合申报条件的资质证明等 。
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