联想|国家立法来了,“柳传志们”要凉了( 二 )


首先科研人员可以专心从事自己的科研工作 , 很大程度上减少或避免被主管人员排挤 , 打压的可能性 。
其次有了相应的奖励措施之后 , 科研人员的生活质量也能得到保障 。 科研人员也需要生活 , 背后也要承担家庭的责任 。

相比于一些带货主播偷逃税款几亿 , 明星赚取几十亿的收入情况 , 科研人员寒窗苦读几十年 , 立身于基础科学 , 本应该享受更好的福利待遇 , 可拿着几千 , 几万元的薪酬 , 实属不该 。 所以该有的奖励也是要有的 , 只有这样才能让科研人员安心做研究 , 放心搞科研 。
联想该好好学学华为
国内做科研的机构 , 公司有很多 , 拿民营企业来看 , 华为和联想是两个具有代表性的例子 。 华为科研人员数量占比非常多 , 而且每年的研究经费都在千亿级别以上 。 2020年的科研投入更是达到了1400多亿元 。

轮值董事长郭平表示 , 华为每年要把10%以上的收入投入到研发 。 在对待高端人才时 , 华为的策略是跟着人才走 , 如果人才不愿意离开家乡 , 华为甚至会在当地修建研究院 , 让他们在舒适的环境工作 。
华为的股份大部分都在员工手里 , 任正非仅持有个位数的股份 , 因为任正非非常重视科研人员的利益保障 , 其中百万年薪的天才少年计划就是一大体现 。
联想该好好学学华为 , 这才是对待科研人员该有的样子 , 这才是真正值得被科研人员为之奉献的公司 。 而不是担心被上层排挤 , 哪怕为企业做出了重大贡献 , 最终还是被扫地出门 。

写在最后
柳传志们要凉了 , 以后想要再次上演历史往事再无可能 , 甚至必须遵守立法 , 重视科研 , 这意味着柳传志们想要肆意捞钱将没有那么容易 。
【联想|国家立法来了,“柳传志们”要凉了】对此 , 你们怎么看呢?欢迎留言和转发 。

相关经验推荐