什么是“格局”？职场上 ， 这4种错误做法，会影响你的人生格局 。
在人才市场求职的过程中，我们会发现许多公司的《招聘启事》中都有这样的要求：“3年以上的工作经验”或者“有经验者优先录取” 。
这些招聘条件实际上是在强调工作经验的重要性 。
进入职场后的最初三年是熟悉社会、积累工作经验的重要时期，能不能把握好这三年，不仅影响着一个人的格局，而且还会对今后的职业发展产生深远的影响 。
现在，我们先从格局谈起：
ㄒ弧⑹裁词恰案窬帧保?1、“格局”的含义
指一个人的认知范围与高度、态度、眼界、胸襟气度、胆识、意志等心理要素的内在布局 。
2、思维决定格局 ， 格局决定命运
曾国藩说：“谋大事者，首重格局”，格局决定着一个人的人生层次和一生的成就上限 。在人生道路上走得越远，越会发现格局的重要性 。
格局大的人，登高望远 ， 有长远的眼光 。俗话说：“将军有剑，不斩苍蝇”，格局大的人不会把时间和精力浪费在小人或小事上 。格局大的人，不给自己设限，相信“心有多大 ， 舞台就有多大” 。
格局小的人，通常只顾眼前利益，盯着自己的一日三餐，斤斤计较个人的利益得失 。
《庄子·秋水》说道：“夏虫不可语冰，井蛙不可语海”，意思是说：不要和生长在夏天的虫子谈论冬天的冰，因为它受到季节的限制；不要与井里的蛙谈论关于大海的事情 ， 因为它受到居所的限制 。
ǘ⒛男┳龇ɑ嵊跋旖窈蟮娜松窬郑?在进入职场后的最初两到三年内，以下这4种错误做法会影响到个人的人生格局：
1、缺乏明晰的职业规划
职业规划确定前进方面和奋斗目标 。在最初的两到三年里，应该根据社会的发展趋势和现实需求 ， 并结合自己的兴趣特长，进行职业规划，做到未雨绸缪：
自己今后要从事什么职业？从事管理工作还是从事技术工作？
自己的奋斗目标是什么？最终要成为什么样的人？
未来十年要实现什么愿望？每五年要达成什么目标？每年要做好哪些重要的事情？
“做正确的事 ， 正确地做事”人的一生，一定要有明确的奋斗目标，正确的前进方向 。
没有明确的奋斗目标，就好像无头苍蝇一样；前进方向不正确，就像在高速公路上开车一样 ， 一旦走错路就很难掉头，结果会走很多冤枉路 。
【4种错误做法影响人生格局 人的格局是什么意思解释下】2、把挣钱放在首位
实事求是地讲，在最初的两到三年里，不能把挣钱当成主要任务 ， 即使你的家境不好，的确也非常需要钱 。
你刚进入职场 ， 能力不够、经验不足，不可能为公司创造很多的财富，所以公司也不会给你很高的薪水 。
比如：
有名员工，在大学里学的是电子工程与自动化专业 。因为急于挣钱，今天看到送外卖一个月能挣10000块，就马上辞职去送外卖；明天发现做短视频能挣大钱 ， 立即又转行去做短视频 。
“捡了芝麻，丢了西瓜” 钱没有挣到多少，把自己的专业却荒废了 。
几年下来，才发现自己啥都懂一点，啥都不精通 。到人才市场上去求职，因为缺乏核心竞争力，连个像样的工作都找不到 。
3、频繁跳槽
按理说，在最初的两到三年里，一旦找到了适合自己的工作，就要静下心来，努力学习消化专业知识、掌握专业技能、积累工作经验、沉淀工作经历 。
有的人总是“打一枪换一个地方”，今天嫌工资低，跳槽；明天感到受了委屈，做得不开心，又跳槽 。在人才市场上找工作，其稳定性受到面试官的质疑，导致求职频频失败 。
4、玻璃心 ， 受不得气
“格局是被委屈撑大的” 你能承受多大的委屈，你就能成就多大的事情 。职场是社会的一部分，身在职场 ， 没有人会哄着你做事，这不像在你自己的家里 。
格力电器的董明珠说过：“要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去 ， 长大了再来面对这个世界 。”
你有缺点错误，领导批评你、训斥你，这属于领导的日常工作内容，你就不能当成委屈，而应该看成职场对你的磨炼 。
有些人以自我为中心，动不动就讨厌别人、憎恨别人 。他们长着一颗玻璃心，自尊心强，好面子，冲动易怒 。
遇到一个小事情，就和同事争得脸红脖子粗，一言不合就翻脸 。自己做错了事，被领导训得面红赤耳 ， 因受不了委屈，马上跳起来冲撞领导，结果被领导收拾 。
