李开复的经典名言



李开复的经典名言

【李开复的经典名言】以下为李开复的经典语录部分整理:
1、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中 , 参考那些值得信任的成功者是有价值的,例如阅读名人传记或听演讲 。但是,每个人应该走自己的路,千万避免盲目偶像崇拜模仿 , 或不经思考全盘接受任何人的话 。所以:参考他人的路,但是保持客观自觉 , 听信自己的心 , 走出自己的路 , 做最好的自己 。
2、给创业者建议:1.移动互联网时代来临,产品能力最重要 , 2.看准未来趋势比点子更重要;3.发现创业机会就要抓紧 , 每个创业机会都有时间窗口,不会等你的;4.核心团队特别重要,招人要互补,期权要大方;5.充分用平台推广 , 避免与平台竞争;6.用最短的时间做出可用产品 , 再基于用户数据迭代改进 。
3、对天使投资的错误认知:1.有些认为做天使的都是做善事 。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报非常好 。2.有些认为天使就是给钱,其实最大的帮助一定不是钱,而是不容易取代的价值,例如知识、人脉、方向、战略、招聘 。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助,大大增高成功概率 。
4、看哪个公司更真心培养员工,不能只看它的培训经费(trainingbudget) 。更重要的是:哪些公司会提供机会给员工 , 让他们在容许错误、重视成长的环境中,着实地磨练与学习 。
5、领导者真正的角色,是能够将不同的人和不同的要素结合在一起 。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活 。他们不只是演员 , 还是编剧,每一位都用自己的方式改造了周围的环境 。
李开复的经典名言

6、认识自己 , 就是弄清楚你是谁,你想要成为什么样的人?尤其重要的是要分清楚:这跟别人认为你是谁,他们要你成为什么样的人 , 丝毫没有关系 。
7、领导者如何得到团队的信任:1)坚定可靠:无论挑战挑战多大 , 在关键时刻,领导者扛住压力,随时都在,为团队付出,2)诚信一致:领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致 , 从不一套做一套,3)信任团队:信任并放权给团队,才能获得团队的信任 。
8、如何管理时间:1)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间,2)分析每天时间怎么花的 , 3)激活时间碎片和死时间 , 4)要事为先,不要成为紧急的努力,5)有纪律,不要找借口 , 6)高效时间用来做需要专注的事情,7)平衡家庭需求:言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间 。
9、幸福的理解有千万种,每人的诠释都不同,但是人生最大的幸福就是可以做自己 。相信自己,跟随自己的心灵和直觉,不要盲从信条,不要盲目攀比 , 你就会是最幸福的 。
10、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点 。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子,我要他们成为讲理的孩子 。听话的孩子可能只是盲从,而不见得懂道理,而且以后这样盲从的人如何进入社会 。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话” , 而不是畏惧你而“听话” 。那不就是更好吗?
11、有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答:1)一个快乐、让人信任喜欢的人 。2)一个有着诚信价值观的好人 。3)一个不被世俗信条所惑 , 拥有跟随内心和直觉的勇气的人 。4)一个找到自己心中的声音,做自己爱做的事情的人 。5)一个有独立思考能力,挑战自己的潜能的人 。
12、不要让任何人告诉你:你的梦想不实际 。梦想的目的不是为了实际,而是为了给你的人生带来意义和快乐 。
13、你失败过很多次 , 虽然你可能不记得 。你第一次尝试走路,你摔倒了 。你第一次张嘴说话,你说错了 。你第一次游泳 , 你快淹死了 。你第一次投篮,你没有投进 。不要担心失败;需要担心的是如果你畏惧失败 , 你将丧失机会 。
李开复的经典名言

14、学习的四种境界:1)熟能生巧:经过练习掌握课本上的内容,知道问题的答案 。2)举一反三:具备了思考的能力,掌握了学习的方法 , 能够知其然,也知其所以然 。3)无师自通:掌握了自学、自修的方法 , 无师亦可以主动学习 。4)融会贯通:可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,懂做事与做人的道理 。
15、我的座右铭:“有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同 。”
16、三步得到自信:(1)不要小看自己,多给自己打气;(2)用毅力,勇气,从成功中获得自信;(3)用自觉确定自己的目标,用虚心倾听他人的评估 。( 励

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