皮格马利翁效应

皮格马利翁是希腊神话中的一位国王，这位国王看不上城邦中的任何一位女子，就自己动手雕刻了一位心目中的少女，并且深深地爱上了它，女神维纳斯被他的深情所感动，就赋予了这个雕像生命，最后皮格马利翁如愿以偿，娶了这位少女。
美国著名心理学家罗森塔尔用实验证明了皮格马利翁现象的存在，他专门对一个小学的18个平行班做了“未来发展趋势”测验，并从每个班选出“最具有发展前途”的10个同学，写出名单交了给老师，还叮嘱老师一定要保密。
其实罗森塔尔给出的名单，上面的同学都是随意选的。可是8个月之后，测验的结果出人意料，那些出现在名单上的同学，个个成绩优异，性格开朗，自信且活泼。
可想而知，学校的老师拿到著名心理学家给的测验名单，会认为上了名单的学生是智力超群、潜力巨大的，进而会无意识地把这种信息在课堂上释放出来，学生接受到这种信息，就会学的更加卖力，从而变得越来越好。
这就是期待成真的真实案例，在心理学上被称为皮格马利翁效应。

期待成真是有道理的

在我们的人际关系中，也存在皮格马利翁效应。

比如，名著《战争与和平》中，刻画了一个想要摆脱消沉的男主角安德烈，他爱上了活泼热情的姑娘娜塔莎，但其实安德烈爱上的是他理想中的女孩，是安德烈捕捉娜塔莎身上散发出的气质，然后自己拼凑出来的一个理想女性，这并不是娜塔莎本人。
经过一段时间的相处，安德烈自然发现了娜塔莎跟自己想象中的并不一样，她只不过是个天真的孩子，所以安德烈抛弃了她。娜塔莎完全不明白这是为什么，她还是她自己并没有变啊。
其实，这就是人际关系中的皮格马利翁效应在起作用，我们每个人都像安德烈一样，在无意识中创造着别人，然后用自己构建出来的方式去感受别人，别人也在创造我们，人与人的关系是彼此协商共同创造的。

于是我们不得不承认，我们在幻想别人，别人也在幻想我们。
比如，有一天你和你的老板在电梯里遇见，你们相互问好，可是对于这句问候，在你们各自的心里，会形成不同的想象，促使出不同的翻译，你可能会想，今天老板对我不太热情，我是不是工作没有做好，他是不是在暗示我。
当然你的老板也会从不同层面幻想你，对你的问候和言语，进行他的内心翻译。
这些幻想都是在无意识层面进行的，但确实会对我们的生活和人际交往产生影响。因为除了幻想别人的形象，我们还会去创造别人的行为，来检验自己当初想象的正确性。

人们总是在相互解读

在关系中，无意识地创造别人的行为

在对别人有一个想象之后，我们的心理就开始起了波澜，所以必须寻求验证来抚平这种波澜。
比如，有位经历过感情失败的女士，自认为“天下乌鸦一般黑，男人没有一个好东西” 。因为她交往过的对象和前任丈夫都家暴过她。
不过后来她遇到了一个温柔体贴的“白面书生” ，在所有人看来，这个男人绝不会家暴，因为他连说话都不会大声，于是她们走进了婚姻，可是在结婚后的第一个月，这位温柔体贴的“白面书生”就家暴了她。
原因是有一次闹矛盾，这位女士对丈夫说，“你是不是想打我阿，我就知道你们男人没有一个好东西……”，她的丈夫说：“我是个讲道理的人，我怎么会打你，咱们就事论事”，这位女士又说：“你分明就是想打我，你打啊，你不打就不是男人……” 。
于是这位温柔体贴的“白面书生”打出了人生的第一拳，他家暴了这位女士。

引诱出家暴，来证明自己的判断
这就是我们用无意识的想象创造别人，进而在关系中让这种想象表征出来的现象。

如果你的剧本需要一个敌人，你就会从身边发现一个总是跟你作对的人，如果你需要让自己扮演救世主，你就会创造一个需要拯救和保护的人出来，如果你需要扮演被降服的人，那么你就会发现或者创造一个独裁者出来。

你希望什么，你就会想象什么，你就会创造什么，在关系中莫不如此，就像心理学中的皮格马利翁效应说的，你期待什么，人们就会成为什么。
【皮格马利翁效应：人与人的关系是彼此协商共同创造的】不得不说，人与人的关系是彼此协商共同创造的，愿我们能理解这一点，明白其中的道理，朝着好的方向去期待身边的人，获得好的关系。