行政助理的工作具体有哪些

1、制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度 , 知会各部门及人员 , 收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性 , 切实可行地提高员工工作主动性和规范性 。
2、部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想 。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作 。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作 。在日常的工作中 , 注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识 。
【行政助理的工作具体有哪些】3、绩效考核:全面了解 , 评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工 。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现 , 使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系 , 获得努力向上、改善工作的动力 。使员工有机会参与公司管理程序 , 发表自己的意见 。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配 。以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合 。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等 。

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