1、员工是站在一个较低的角度去看问题，解决问题时也只是看到眼前，而老板需要处理的是全局的问题，老板喜欢的员工并不是做好了某一项工作的员工，而是能够设身处地为老板着想的员工 。
2、如果岗位在整个公司中不是那么的重要 ， 那么无论在该岗位上做出多大的努力，也是不足以充分引起老板积极关注，如果想要赢取老板关注，并且自身又有一腔热血 ， 不如去挑战更热门的岗位 。
【怎么上班讨领导喜欢】3、如果是性格合得来，讲话投机 ， 老板也会有选择性的拉近和部分员工的距离，而如果不善言辞，那么得到老板关注的机会自然就少 。
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