一位好的管理者，必须有一些特质或者说好的品质，这些品质不会影响管理者的成败，但会成为衡量、丈量管理者未来成长深度的标尺 。
1.要有成人达己的奉献
作为管理者必然要带团队，很重要的一个任务就是带人，只有培养人才能不断地壮大自己的队伍 ， 也能在培养人的过程中遇到更好的自己 。
要对下属有责任心同时也要有教书育人教师般的奉献精神 。
2.深度思考
随着自己管理时间的增长，很多管理者面对问题会更多的开始依赖以往的经验，在团队面对问题的时候直接给出答案甚至给出了解决方法 。
管理职位的提升和经验的不断积累更多的来源于对问题的深度思考，深度不断增加考虑的范围不断扩大 。即使对同一个问题，随着思考深度的不同也会有不同的收获和解答 。
【管理者必备最重要的几个品质】3.开放
只有开放才能有更多学习的机会，开放是接纳和进一步创新的基础 。就如同我们国家的科技和经济发展一样 ， 只要能够成就自己的都会拿来吸收消化 。
如果你固执的拒绝，那必然会止步不前 。同时，开放的学习才能站在巨人的肩膀上快速成长，减少走弯路和自我摸索带来的浪费，加快进步的速度 。
