1. 基本信息

基本信息要写在简历顶端（页眉处）姓名下方。不要在正文中单写一个"个人信息"模块。因为个人信息部分对 HR 来说基本没有区分度，不要在它上面浪费宝贵的空间。
一般来讲，基本信息只需要列出姓名、电话、邮箱这 3 个必填项即可。申请大公司可以添加邮寄地址（用于发纸质Offer或让对方知道你的当前所在城市）。"目标岗位"写在简历文件名或邮件标题中即可，一般不需要写在简历上。
即使要缩减篇幅，如果是申请程序员、产品经历、设计师、方案策划、新媒体运营等岗位还是建议添加作品链接。原则上整个"基本信息"部分不要超过 2 行就好。
推荐写法：只列出了必须的姓名、电话、邮箱，长度控制在 2 行

不推荐写法：信息冗余，长度超过 2 行

不推荐写法：单辟出"个人信息"模块。没有区分度，浪费宝贵空间

2. 教育经历

如果已经工作1年以上，教育经历除了学校、专业和学历以外信息都可以不写。
GPA 超过 3.0 可以写。荣誉和奖项一般可以不写，除非是很有分量且和所投岗位相关性很强的荣誉。
相关课程属于简历内容不足时的"填充物"，不需要时尽量不写。

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3. 工作经历

工作经历如果篇幅太长，可以遵循三个原则进行删减：
● 相关性原则：适当删减不相关或者短期的工作内容。把含金量最高，把最相关、最能体现工作能力的经历留下，不太重要的压缩或者删掉。
● 动宾结构原则：工作内容要用动宾结构"写出具体操作方法和结果。而不是简单罗列工作内容，如"负责……" 。如果是工作经验非常丰富的"老人"，可以直接写结果。
● 精简性原则：工作内容尽量避免自我描述性的空洞语言。如：学到了……提高了……
推荐写法：精简、具体、量化、有结果

不推荐：罗列工作内容，并未写出具体执行方法，未写出客观量化的结果

4. 活动经历和其他技能

活动和工作一样，建议只留下重要的、相关性强、长期的经历，尽可能根据"具体的工作内容+量化结果"原则，让对方能够更好的理解所取得的成绩。
其他，语言和兴趣爱好建议写，如果有岗位要求的执照（如CPA、从业资格证等）可以写，其他不相关的技能和执照可不写。
工作经验丰富的人在篇幅有限的情况下，最重要是遵循相关性原则，将自己相关性最强的工作用最精炼的语言展示出来。
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