谁都不可能是一座孤岛，一个人要取得成功，必须学会与别人一起合作 ， 并得到别人的帮助 。如果他想领导一个公司朝着明确目标前进 ， 他需要一支有效的团队作坚强的后盾 。团队工作就意味着合作、协调一致 。人与人之间有时会因为合作产生冲突，但我们不应该把矛盾延续下去，以致发展到无法共事的地步 。合作应该从自身做起，以下是心理学家给出的最好建议：
1、保证自己个性的良好平衡 ， 避免走极端 。
2、在执行集体工作中争取积极参与、主动配合 。
心理学 心理 团队 合作 管理
3、在与自己共事的工作人员中 ， 寻找积极的而不是消极的态度 。
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4、尊重别人的价值，并且实时地做出表达和赞扬 。
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5、保持足够的谦逊，不要保持高高在上或者一种高冷的态度 。
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6、让自己成为一个值得信赖的人，值得尊敬的人 。这样别人才会相信你 。
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7、团队领导告诉大家明确的目标以及实现目标的所得利益 。利益要做够有诱惑力，有诱惑力才有合作发展动力 。
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8、团队领导要把合作原则清晰地告诉大家，让大家知道怎样愉快地合作 。
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9、团队领导要知道合作的伙伴的欲望和技能，让合作伙伴做自己觉得有意义的事情 。这样才能发挥合作伙伴的最大值 。
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【关于团队合作，心理学家给出的10点建议】10、团队领导要准时兑现自己的承诺 。延时一天兑现承诺，可能带来的就是一个月的怀疑 。
