在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就 业争夺战中的另一重要利器 。对于每一个人而言，职业生命 是有限的，如果不进行有效的规划 ， 势必会造成时间和精力 的浪费 。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激 烈的社会，怎能使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定 一份职业生涯规划 。有目标才有动力和方向 。所谓"知己知彼, 百战不殆”，在认清自己的现状的基础上 ， 认真规划一下自己 的职业生涯 。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确 认识自身条件与相关环境的基础上进行的 。要审视自己、认 识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、 性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等 。即要
弄清我 想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前 我会选择什么等问题 。
所以要想成功就要正确评价自己 。大学生职业生涯规划 书未来，掌握在自己手中大学生职业生涯规划书花开花又落， 春去春又回 。踏着时光车轮，我已走到 20 岁的年轮边界 。大学生职业生涯规划书驻足观望 ， 电人才竞争日益激烈 ， 形 形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快 。大学生 职业生涯规划书身处信息世界，作为一名电子信息专业的当 代大学生，我不由得考虑起自己的未来 。，在机遇与挑战粉 墨登场的未来社会里 ， 我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河 。人无点滴量的积累，难成大气 候 。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜 悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕 果?只有付出，才能有收获 。未来 ， 掌握在自己手中 。历史 的车轮驶进了21世纪，科学的日新月异 ， 技术的突飞猛进， 造成了竞争的日益激烈 。创新是第一生产力，国家的兴旺在 于人才 。作为当代的大学生，想要在这物欲横流的社会里拥 有自己的一片天地，就得珍惜时光，用知识、技能武装自己 。岁月如梭，人的生命是有限的，在这有限的生命里我们应该 怎样去规划呢?目标是动力的源泉，摒着一颗对自己负责的 心，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，为自己的将来仔 细、认真地设计一下 。
【大学生涯规划设计书】
卷首语
一、天生我材必有用--自我认知(内在世界) 1.1职业性格
1.1.1荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测评 1.1.2 职业性格分析报告
1.2职业兴趣
1.2.1 霍兰德自我兴趣类型及代码测评
1.2.2职业兴趣分析报告
1.3职业能力
1.3.1职业能力测评
1.4职业价值观
1.5360度评估及报告
1.6 自我认知小结
二、立志欲坚不欲锐--职业认知(外部世界) 2.1职业环境分析
2.1.1 环境因素分析
2.1.2 市场需求分析
2.1.3 职业观察分析
2.2生涯人物访谈
2.3 职业清单
2.4职业认知小结
三、厚积而薄发--职业决策
3.1职业决策
四、宝剑锋从磨砺出--计划与路径(职业切入与发展 路径)
4.1大学期间职业计划实施
4.1.1职业生涯预处理
4.1.2 短期计划实施
4.1.3 中期计划实施
4.1.4 长期计划实施
4.2计划与路径小结
五、监测与修正
第五项:生也有涯 ， 职业无涯--结束语
一、天生我材必有用--自我认知(内在世 界)
1.1职业性格
1.1.1荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测评
ISFJ 主要特征:
1、注重现实，喜欢做实际的考虑 。善于单独思考、收集和 考察丰富的外在信息 。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能 清楚地记住事物的细节，诸如声音的音色或面部表情 。
具有下列特点:
*务实和实事求是
*追求具体和明确
2、基于个人价值观来运用情感 ， 并以此确定自己与他人的 关系 。重视和谐与合作 ， 并尽力去创造 。
因此，可能是这样的人:
*善于与他人合作和体贴人
*和善又敏感
3、有坚定的主张，依据明晰的评估和收集的丰富信息来做 出决定 。重视已建立的程序和权威，相信由于这些东西起了 很好的作用，因而才能存在下来 。因此 ， 只有当新的资料已 显示出有利于人和事的变化时，才会支持这种改变 。
4、可靠周全 ， 愿意为别人和有关群体效力，并忠实地履行 职责 。总是精力旺盛地工作，完满按时地完成任务 。只要认 为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认 为毫无意义的事情 。
5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求 。认真 地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做 。
1.1.2职业性格分析报告
给他人的印象:
在交往中谦逊而少言，常常考虑别人 ， 特别是家庭成员的需 要 。不喜欢对抗 ， 并会尽力帮助别人 。但当问题涉及到你对 传统和人的情感的尊重时，有时也会导致你向别人提出挑战 。人们可以看到你的价值观，你对计划和事件结果的期望以及 你的善意 。别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞 察.
别人往往觉得你:
*少言、严肃、认真
*能体谅人，照顾人
*尊重约定，维护传统
发展中需要注意的方面
1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力 。如果没有发展自己的情感 ， 可能无法找到可靠的途径来和外界打交道，而是全神贯注于自己的感官和印象 。
如果没有发展自己的洞察力，可能仓促做出判断和行动 ， 而 不考虑新的信息 。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏 识，往往会感到沮丧，还可能:
*强烈支持等级、权威和程序
*感到不被赏识、愤懑、满腹牢骚
*过多注意自己的决定对人们的直接影响
3、可能会忽视逻辑思考和理论应用，就可能:
*看不出现行决策和程序所产生的长远影响
*难以确定自己的需要是什么 。
*不情愿用非个人得出的结果去做决定，即使有必要时也如 此 。
4、压力很大的时候，可能陷入“大难临头”的境地想象许多消 极的可能性 。然后，可能在表达这些可能性时不再考虑对周 围人的感受 。
总评
友善、负责、认真、忠于职守 。可以使任何项目和群体更加 稳定 。周到、刻苦、准确 。对技术性东西不太感兴趣 。能耐 心对待细节性问题 。总是精力旺盛地工作，按时完满地完成 任务 。只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情 。体谅人、有洞察力, 关心别人的想法 。可能忽视逻辑思考和理论应用，需要注意 发展情感和对事物的洞察力 。
1.2职业兴趣
1.2.1 霍兰德自我兴趣类型及代码测评
霍兰德自我兴趣类型代码IA(研究型艺术型)
1.2.2职业兴趣分析报告
现实型(Realistic)又译技能型 。具有这类倾向的个体, 属于技术与运动取向 。往往身体技能及机械协调能力较强. 对机械与物体的关心比较强烈 。稳健、务实，喜欢从事规则 明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物 。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴 趣 。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理 方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、 手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等 。
研究型(C语言程序设计)又译调查型 。具有这类倾向的个 体 ， 喜欢理论思维或偏爱数理统计工作 ， 对于解决抽象性问 题具有极大的热情 。他们通常倾向于通过思考、分析解决难 题 ， 而不一定落实到具体操作 。喜欢具有创造性、挑战性的 工作 ， 不太喜欢固定程序的任务 。对于人员的领导及人际交 。
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效 。任何目标，只说不做到头来都会是一场空 。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题 ， 要求有清醒的头脑 。其实 ， 每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、劣芳、失意、磨砺 。一个人 ， 若要获得成功 ， 必须拿出勇气，付出努力、拼搏、有斗，成功 和奋斗才能有所成就 。
