1、怎么讨好领导讨好领导是一把双刃剑，有时候用不好就会伤害到自己 。所以在职场上真正聪明的人，这个分寸感都把握得很好 。
告诉你一条至理名言：和领导暗地里好，和群众明面上好！
1、领导管人必须要一碗水端平（哪怕是面子上的端平，也得端）
你要明白，领导在公司管理上必须要一碗水端平，哪怕是面子上的端平，也得端着！要不然公司只会剩下和他关系好的人，其他人早晚都要走掉，那个时候，你也就会成为和他关系不好的人了 。
在公司，下属过分的亲近领导 ， 这不是一个太好的现象，假如你犯了错，领导该不该处罚你，处罚你吧，你自我感觉情感上接受不了，不处罚你吧，领导还怎么统御其他下属？所以，明智的领导不光处罚你，可能会更加严厉的处罚，让其他员工获得心理上的平衡 。
这个时候，你要还是拿着私交说事，不机灵点 ， 搞不清楚什么场合 ， 以为和领导日常亲近点 ， 就往上凑，被砍了都不知道怎么回事 。所以，你和领导的亲近，再近也是在私底下，上不了台面的 。
2、领导和下属如果没有距离感，就没有了威严感 。
在任何地方都是这样，关系再好 ， 也应该和领导或者上级保持一定的距离感 ， 要不然他在你眼中成为了朋友，也就没有了威严感，平时的工作或者安排也就失去了一定的“强制性” 。
同时，你和领导走得太亲近了，就会发现，原来领导也就这样?。∧闼?，这样真的好吗？大家平时都熟成这样了，还能怎么管？还有，关系亲近了 ， 你自然而然地就知道了领导的一些私密事 ， 你觉得这是好事吗？
3、领导和下属走得近 ， 下属站到了人民群众的对立面
有一个不太好听的词大家肯定都听说过“狗腿子” ， 这个词我们经常用他来形容和领导或者上级关系走得近的人 。
如果上级得人心，和他关系走得近的人倒还好，不会引起其他同事太大的反感，如果这个领导不得人心，大家都很讨厌或者厌烦他 ， 平时也是因为职位上的高低不得不应付他，那么和他走的近的这个下属就会受到牵连，很可能会成为其他同事的“公敌” 。
所以，和领导走得太近，好不好？工作上走得近 ， 是立身之本，尽量靠近，但也要把握一个度 。同时更要认清自己，明确自己的角色定位！
一、要不留痕迹
【如何去讨好领导,怎么讨好领导】如果直接买昂贵的礼物给领导，领导可能都不敢收 。大家可以从家乡带来一些纪念品 ， 带到办公室每人分一些，将其中大部分送给领导，可以告诉领导这是自己家乡的特产 ， 专门拿来给大家尝尝，这种送礼方式领导一般都敢收，这不是贿赂的方式，既达到了自己送礼的目的 ， 又能让领导心甘情愿地享用 ， 同僚也不会对你的行为产生嫉妒 。因此，大家在讨好领导时，可以试试这种方法，可能会有意想不到的收获 。

二、要隐藏请客吃饭的意思
在公司里想请客吃饭，也不必说得那么直白；我们要请领导去做 ， 可以用暗渡陈仓的方法，告诉领导自己手中有一张新开的餐馆的凭证，味道很特别 ， 就想请领导去尝尝，也可以带部门的同事去 。自己出钱，以领导的名义请客，一般领导都会同意；只要领导愿意去 ， 那只要领导愿意去，就说明领导愿意帮你做事，还可以把请客的意思藏起来，同僚也不会多想 。

三、讨好领导的心腹
给领导拍拍屁股 ， 可能会很快解决自己的问题，但也不能太暴露痕迹，公然拍屁股，容易拍到领导的马蹄，到时候事情解决不了，还会给自己带来麻烦；我们可以换个方式，给领导身边的红人拍拍屁股 ， 同样可以达到解决问题的效果；也许领导的心腹可以帮你解决这件事 。

四、从领导喜欢的事情入手
如果你直接拎着礼物去领导家，那送礼的意思就太明显了，通常领导是不会让你进门的，别说收礼了，在领导家门口推来推去也不好看 ， 说不定领导为了避免麻烦会直接批评你；我们也可以换个方法，了解领导的喜好，看看领导是喜欢看书 ， 还是喜欢钓鱼，给领导几本书，或者约领导去钓鱼 。或者约领导去钓鱼 ， 不也是一种贿赂吗？当你学会使用这种方法时，一般领导是不会拒绝你的；如果你能买到领导喜欢的珍藏版书籍，不仅避免了送礼的意味 ， 领导也能马上帮你把事情办好 。

五、领导也有需要帮助的事情
当你想找领导办事的时候，领导可能也在寻求别人的帮助；我们想得到领导百分之百的帮助，你也可以看看领导最近遇到的困难 ， 帮领导解决一下，让领导欠自己一个人情，远比送礼有用；因此，我们想得到领导的帮助，不妨从这个方面入手 ， 也许领导更愿意帮你解决问题 。
职场如江湖，走错一步可能都是我万丈深渊，和领导相处更是需要小心谨慎，做人不要太锋芒毕露，学会隐藏实力、学会低调做人 ， 必要时候装糊涂，你才能在职场江湖混的长久 。
另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略 。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来 ， 这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率 。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍 。
而格局和策略 ， 让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天 。
讨好领导是一门学问，一句话就是会投其所好 。
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2、如何讨好上司的欢心?与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) ，仅供参考！
1、忠诚 。通常上司会把他的下属当成自已的人 ， 希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥 。上司最反感的事是下属不与自已一条心 。
2、精明能干 。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属 。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你带上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了 。
3、谦逊 。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人 。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受 。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和微信 。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心 。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法 。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些 ， 仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议 。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司 。
5、多赞扬、欣赏上司 。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点 。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位 。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感 。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好 。
想要讨好上司的欢心就要懂得领导的心思，知道他想要什么，当别人没有做到的时候抢着帮领导完成，工作也要兢兢业业，和领导可以谈论一些与工作无关，但对方感兴趣的话题 。
1，直接表现出崇拜他仰慕他
2，他的爱好就是你的爱好
3，眼活、嘴甜、手勤
4，认真做事、认真拍马
当然是首先能够完成自己的工作，然后就是说一些负责任的话，还有就是能够经常学会察言观色，领导讨厌的事情不去做
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3、怎样才能讨好领导1、忠诚 。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥 。上司最反感的事是下属不与自已一条心 。
2、精明能干 。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属 。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了 。
3、谦逊 。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露 ， 咄咄逼人 。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受 。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信 。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心 。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法 。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点 ， 研究他喜欢用什么方式接受下属的建议 。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司 。
5、多赞扬、欣赏上司 。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点 。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位 。当受到赞扬时 ， 他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感 。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好 。
6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴 。对下属的工作，上司总要作出评价的 。这也是上司获得自尊的途径之一 。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系 。关键是你犯错后接受批评的态度 。被批评后 ， 一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议 。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评 。
7、体谅上司的难处 。角色换位，理解上司的难处 ， 有助于得到上司的信任 。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担 ， 会令上司高兴 。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰 。
8、及时向上司汇报工作 。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的 。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的 。及时汇报可缓解上司的这种担心 ， 同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排 。
9、准确领会上司的意图 。关键在于认真听取上司的讲话 。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意 。
10、不要让上司下不了台 ， 把面子留给上司 。如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损 。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战 。
在职场 ， 不要一味地讨好领导和同事
我现在跟你遇到的问题差不多，我看了其他几个人的回复估计他们跟领导关系处的也不好 。
首先你必须有能力，领导用得上你才能上是你 。
其次别把领导当人看 。他用你给你好脸 ， 不用你就不给你好脸 。
第三学会听话，最主要是听懂说话 。然后把领导的话变成领导的想法 。
第四忍，如果你忍耐住领导对你的不待见 。
第五基层才是王道 。
勤奋认真努力 ， 偶尔拍点马屁
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4、怎样讨好领导,领导才喜欢我们?第一，认真思考，领导为什么不喜欢自己？如果是因为领导比较苛刻，我们的工作没有达到领导的要求而遭到批评，那么我恭喜你 ， 你遇到了一位好领导，因为遇到这样的一位领导能够让你迅速成长 。通常苛刻的领导业务能力比较强，他在工作中追求完美 ， 那么他对你的严要求，就是对你的鞭策，在你执行领导交办的工作任务时，虽然获得的表扬不多 ， 甚至遭到批评，但你一定可以在工作的过程学到很多东西 。

第二，认真领会领导交代的工作任务，做好自己的本职工作 。什么才是做好自己的本职工作呢？首先，领会领导交办工作任务的意图，如果领会不了或者领会得不到位，你所完成的工作任务很难让领导满意；其次 ， 做事效率要高，领导交办的工作任务要及时完成，让领导看到你的执行力；最后，工作任务完成的质量要高 ， 任何一个工作都有其专业性，所以尽可能用你的专业知识征服你的工作任务，让领导通过你的工作成果 ， 看到你的工作态度和专业知识 。

第三，无论领导是否喜欢你，虽然没必要刻意讨好他，但也没必要背后说领导坏话 。很多新入职场的朋友平时不注意自己的言行，却不知道往往祸从口出 ， 有可能前一秒钟你说领导一句坏话，在下一秒就已经传到领导的耳朵里 。无论是打工还是创业，只要是有群体的地方 ， 就自然有斗争，所以要做到谨言慎行，认真做事、明白做人 。

第四，如果你遇到的领导确实是那种平庸的人 ， 而且喜欢打压下属，而且你所从事的工作的确没法让你获得提高，建议换个岗位或者换个工作 。随着在同一个岗位工作经验和工作时间的增加，你的职位会变迁，也就是说，你的工作岗位能够让你得到成长或者学到本事 。但你的领导确实是一位平庸的人，而且确实因为你的能力比他强而打压你，甚至你所从事的岗位已经学不到新东西，没有必要一棵树上吊死 。放弃了这棵小树，你会获得更广阔的空间 ， 当然，前提是你要有真才实学 。

任何一个工作都不可能是一帆风顺的，所以要时刻注意提高个人的能力，这里所说的能力主要是指三个方面 。
第一，要有过硬的专业知识 。在我们所从事的工作 ， 哪怕再简单也有其专业性 。对于年轻的、新入职场的朋友而言，最重要的并不是每月多挣多少钱，而是在工作中不断的长本事 。当你的本事足够了，劳动报酬自然就多了 。

第二，要不断提高自己的辅助技能 。我所说的辅助技能 ， 是指专业知识以外的技能，比如组织协调能力、人际交往能力等等 。只要我们生存在一个团体里 ， 就不可避免地与人打交道 ， 当你有了一定的组织协调能力，任何事情都处理得井井有条，领导不可能会不喜欢这样的员工 。人际交往是职场必备技能，平时要多注意自己的言辞和做事的风格，没有必要通过讨好别人取得别人的喜欢 ， 但一定要做一个真诚而靠谱的人 。
第三 ， 要不断提高自己的文字能力 。很多人觉得文字能力不重要，其实不然 。一个人的文字能力通常是反应一个人的总结能力，锻炼的是一个人的逻辑思维能力 。在总结一件事情或者一个项目的时候，其实就是找关键问题的时候，关键问题找到了，那么工作思路自然就清楚了 ， 这样特别有利于自己有的放矢 。

对于职场新人来讲，有很多专业知识和辅助技能需要我们不断提高 。而我们所在的公司能够给我们提供一个这样的学习和展示自己的舞台，必须对公司抱有感恩之心 。再者，我们要努力提高自己，做一个成长性的人 。哪怕领导真的不喜欢我们 ， 我们也要尽我所能地把工作高效、高质量地做好，力争在完成每一个工作任务后都能够有所提高 。
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5、怎么讨好领导?怎么溜须拍马?1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意 。在具体工作中 。注意自己的定位，到位不添乱 。2》换位思考 。遇事多站在对方立场思考 ， 这样的效果不错 。虽然很难做到，但必须这样去做 。必须站在对方的角度想想，这样的下属老板喜欢的 。3》尽力帮助 。老板有时也会遇到难题，有时不小心也会帮得上，不要太顾及别人的看法 ， 多做些有好处 。4》强大自己，这是最重要的，打铁要自身硬 ， 自己能力强些与人相处会有力量些 。老板一般都喜欢下属能干 ， 老板想帮助你 ， 就会更有机会 。5》服从 。当自己的意见被老板否定后，下级服从上级，这是规矩，心里不舒服也要这样做，相信对的就是对的 ， 总有一天会说清楚 。6》勤快敬业 。一个员工如果能做到勤快敬业，任劳任怨，多做事少说话 。老板会很喜欢的 。做到以上六点，一般都会与老板搞好关系，都可以与上司有很好的沟通 。
我们都知道很多服务行业都有”话术“ 这个东西的存在，说白了就是见人说人话见鬼说鬼话，乙方工作人员在应付客户时的一套统一说辞 。有一家设计公司的话术真的是堪称行业奇葩，我们暂时称之为舔甲话术，为什么这么说呢，因为这套话术极尽无耻，可称之为教科书般的拍马屁教程 ， 可以舔到甲方心甘情愿付款 。其内容容易引起不适 ， 请谨慎阅读！
我们也不能说这种行为有什么错，但是小编觉得凡事都要有个度 。为什么现在我们都很烦销售 ， 这个职业本身没什么问题，但是谁都受不了每天无休止的骚扰 。这家设计公司的这套话术极尽无耻之流，可能有人说这就是人家的生存之道，但是试想如果社会上的主流变成这样，那有多可怕！
为什么要通过溜须拍马去讨好领导呢 。做好自己的事领导自然能看见你 。
用你的实力，简单直接！
还是脚踏实地的做事吧
