1、年轻人的失业率偏高,与哪些因素有关【为什么现在应届毕业生失业率越来越高,年轻人的失业率偏高，与哪些因素有关】我认为年轻人失业率偏高，这和个人因素以及社会环境都是有着很大的关系的 。现在的社会大环境的确是对就业非常的不友好，本来就业市场就非常的严峻，再加上疫情的冲击，导致年轻人想要找到一个适合自己并且感兴趣的工作是非常困难的 。现在的应届毕业生想要找到工作都是一件非常困难的事情，更何况是那些年介绍为大一点的人呢？
除了应届毕业生 ， 还有那些年纪稍微大一点的求职者 。因为受到疫情的影响 ， 很多人的工作可能都不是特别稳定，收入也会减少比较多，而这些年纪稍微大一点的求职者，他们在找工作的时候可能会更加看重福利待遇和工资 。而且基本上所有的行业在疫情下都受到了一定程度的影响，发展也受到了很大的局限，年轻人失业也是很常见的事情 。
因为受到疫情的冲击，很多中小型企业基本上都处于一种入不敷出的状态，坚持不下去的就只能倒闭了 。状态稍微好一点，资金比较充裕的，可能也要大幅度的裁员，而很多企业在裁员的时候会首先考虑那些年纪比较小，没有家庭重任的员工 。因为这些年轻的员工在找其他工作的时候可能会比较容易，而且生活的压力也没有，并没有那么大 ， 所以年轻人失业率才会上涨的那么快 。
当然有一些年轻人是比较有想法的，他们不愿意在同一个公司里面待太长时间，因为这样会消耗自己的热情和生命 。所以他们会比较喜欢频繁的更换工作来了解各行各业 。还有一些年轻人因为长时间找不到自己喜欢感兴趣的工作，或者是那些工作远远达不到自己预期的薪资水平 ， 所以才会选择待业在家 。现在的年轻人的确是非常的有想法，在工作方面也不愿意委曲求全，所以在遭受到那些不公平的职场待遇的时候才会选择辞职，年轻人失业的频率才会那么高 。
年轻人失业率偏高，可能与以下几个因素有关：
1.教育与职业之间的脱节：有些年轻人的教育背景与当下市场需求不符合，或者在就业准备方面缺乏足够的知识和技能 。这些因素可能导致他们在找工作时面临更大的困难 。
2.技能匹配度不足：年轻人可能缺乏所需的职业技能和经验，或者他们可能不符合招聘单位的技能和经验要求 。这可能会导致他们无法获得他们想要的工作，从而增加了失业率 。
3.职位数量和市场需求：某些行业可能缺乏对年轻人的需求 ， 而其他行业可能对年轻人需求很高 。如果没有足够的职位数量与市场需求相匹配 ， 那么年轻人的失业率可能会更高 。
4.就业歧视：年轻人可能会面临就业歧视 ， 例如年龄歧视、性别歧视等等 。这种歧视可能导致他们无法获得他们想要的工作，从而增加了失业率 。
5.经济情况和政策环境：在经济不景气或政策不稳定的时期，企业可能会减少招聘或裁员，从而导致年轻人更难找到工作 。
总之，年轻人失业率偏高可能与教育与职业之间的脱节、技能匹配度不足、职位数量和市场需求、就业歧视以及经济情况和政策环境等多个因素有关 。
失业 ， 与国家的宏观经济状况有关，但更重要的是有些人过分“挑肥拣瘦”，挑剔岗位 ， 自己不努力学习 ， 能力不够，想多拿工资但许多复杂的技术工作又拿不下来，眼高手低，低工资的岗位不去 ， 也是失业的重要因素之一 。
失业率高与年轻人的心气高、工资低、工作强度大有直接关系 。
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2、上半年市场岗位需求大于求职人数,为何失业率却屡屡上涨?现在中国整个社会的生产力有了更大的提高，支持整个社会所需的工作时间继续减少 。更多的人在做其他事情，需要更少的人去提高生活水平，去进行科技创新，去提高生产力 。这导致了一种情况 ， 即社会运作只需要60%的人，这也导致了失业 。尽管我们已经改革开放40多年，拥有强大的经济基础、先进的技术和发达的工业体系，但没有足够的工作岗位来吸收所有的年轻人 ， 特别是，高级别的工作岗位短缺 。今年许多著名公司都在裁员，大学毕业生的竞争变得更加激烈 。
随着大学扩招的不断扩大，现在社会上有很多大学生找不到工作 。这个现象真的很棘手，尤其是一些农村大学生，他们的失业率已经超过30%，可以说是很高了 。农村大学生失业率已经超过30%，这是一份关于农村大学生就业的调查，我们可以看到，农村大学生的失业率已经超过30%，明显高于城市大学生，农村大学生的起点普遍较低，这个时候家里没有背景和条件去帮助大学生 。大学生进入社会，基本都要靠自己，在这样的前提下，其实个人的失业率会很高 。
学校里的学生总是自欺欺人地认为社会会看到他们所展示的努力的这一面，用他们认为的智慧与能力向世界证明他们是多么强大 。当他们走到社会上 ， 碰了一鼻子灰 ， 他们原来的想法，他们的理想，一切都开始改变，社会并不像他们认为的那样简单 。
事实上，我发现仍有许多公司是缺少人手或找不到合适的人 。但是也仍然有很多学生找不到工作 ， 或者处于不适合自己的位置，其中很大一部分是因为信息和资源的不匹配而倒下 。公司和学生之间不可能有无缝的合作 。因此 ， 你需要做的第一件事就是学会展示自己，学会定位你想从事的行业 ， 然后无止境地靠拢 。不断学习，清楚自己在招聘中拥有什么和想要什么 。
今年上半年市场岗位需求大于求职人数，其实这个现象还算是比较正常的现象 ， 但是对于许多失业人群来说却绝对艰难异常 。失业率屡屡上涨是比较正常的，目前大环境下的经济下行压力比较大，这也就导致了不少工厂都进行了裁员潮流，最终也就导致了失业率与上涨 。
按照目前的就业形势来看，不少的大学生在没有出去就已经被裁员了，这可以说是相当残酷的就业环境 。我们在每年总能够听到一个比较陈旧而且新颖的词语，这个词语就是最难就业季，现在不仅是大学生的最难就业季而已，同时也是许多城镇人口的最难就业季 。
一、上半年市场岗位需求大于求职人数
按照国家统计局和人社部最新发布的消息 ， 目前我国的上半年的GDP生产量比之前增长了2.5%，但是今年的就业人数和就业形势却一片严峻 。今年的城镇就业人口增加了654万人 ， 但是依然达不到相应的全员就业的标准，按照目前的统计数据来看，16~29岁之间的年轻就业人口的失业率达到了19.5%，而且这还只是针对城镇就业人口的失业率而已 ， 像其他一些农村户口的年轻人就业可能会更糟糕 。
二、失业率屡屡上涨的原因：经济下行压力大+裁员潮频繁
其实失业率屡屡上涨是比较简单的，首先就是因为经济下行的压力确实很大，目前由于各种突发因素对经济造成了巨大的挑战，整体经济环境不好，也就导致了部分工厂和公司的经营状况不好 。在整体经济的影响之下，不少的大厂就开始了裁员潮流，这种裁员并非情非得已，所有人都想像乐视公司那样不需要996，但现在不内卷和不裁员，公司根本就竞争不下去 。
1.产能过剩是造成失业的根本原因 原始时代,十个人吃饭,要十个人非常辛苦地劳作才行 。因为经验的积累,生产工具的发明,生产力有了进步,只要8个人就可以解决10个人吃饭的问题 。2.人才结构不合理是造成失业的本质原因 “行业岗位需求和人才结构的匹配度” 与失业率有密切关联 。假如我们社会需要A类人才40人,B类人才60人 。
受疫情影响，企业吸纳就业能力下降 ， 年轻人求职渠道在疫情条件下也受到了阻碍 。同样有一些企业面临破产的可能，会出现裁员的情况 ， 导致失业率上升 。
因为受疫情影响，降薪裁员的企业也不少 ， 所以失业率却屡屡上涨 。
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3、今年16-24岁青年人调查失业率创下新高,这是受哪些因素所影响?_百度…2022年毕业生高达1076万，这就导致年轻人就业压力增大 。因着疫情的影响 ， 很多企业在招人能力方面下降 。有些年轻人对工作方面要求高，导致找不到合适的工作 。
一、2022年毕业生太多，就业压力太大 。
有人说2022年大概是毕业生最难的一年，光是毕业人数就达到了1076万，于是很多人选择了继续考研或者是考公，但是这依旧很难缓解毕业生太多导致的就业困难 。
因为毕业生多了，那么企业要求方面自然就高了，所以总是一部分年轻人是没办法就业，有些年轻人干脆就直接回老家了 ， 甚至直接在家啃老了 。
二、企业招人能力方面下降 。
因着疫情的缘故，有些企业自身的经营方面都已经成了问题 ， 那么这种情况下，企业都会要求员工做多项工作，也不愿意再去招聘新的员工 ， 甚至会优化内部员工 。
所以企业不招人了，那么这些年轻人自然是没办法找工作的，毕竟企业招人的数量有限，一部分人不可避免地要面临着失业 。
三、年轻人对工作要求高，导致很难找到合适的工作 。
现在的年轻人都是心浮气躁，刚毕业的学生就想要七八千的工资，他们的眼高手低也导致很多企业没办法聘用他们，毕竟企业也要考虑到招人的成本和应聘者的经验问题 。
所以这就造成一种企业招人招不到，毕业生找工作找不到的现象 ， 这其实是双方期望太高，导致企业招不到合适的人，毕业生也觉得自己招不到合适的工作 ， 从而实业在家 。
只能说2022年毕业的人太多了，而且企业也因疫情的缘故很难维持下去，再加上年轻人对工作的要求也高 ， 所以很多的毕业生就只能选择在家闲着了，而没办法找到合适的工作上班 。
首先就是今年的毕业学生过多 ， 再加上因为大环境的影响，很多企业自己都倒闭了，根本没有办法再接纳新的员工进入到企业之内 。此外 ， 很多工厂也在转移到外国，所以对劳动力的需求越来越少 。
一方面是由于疫情的影响导致很多企业发生了一些变化，所以也会导致失业的情况发生，还有一方面是现在毕业生的人数越来越多，导致失业的人也越来越多，还有就是社会方面因素的影响 。
受到了社会因素的影响 ， 受到了就业因素的影响，受到了大学生毕业的影响，受到了就业率困难的影响 ， 也受到了招聘的影响 。
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4、城镇青年人失业率升至19.9%,青年人失业率高的原因是什么?青年人失业率之所以会比较高，主要是因为青年人在进行就业的过程中觉得自己付出的努力和收入不成正比 。所以在这种情况下，青年人特别容易做出辞职的决定 。
对于每一位成年人来说，基本上都需要通过工作的方式获取比较稳定的收入 。只有在这种情况下，才能够让自己拥有比较稳定的物质生活 。然而从目前的情况来看，城镇青年人失业率升至19.9% 。出现这种现象之后，只能说明越来越多的年轻人都处于失业的状态 。
付出和收入不成正比 。
首先能够导致青年人失业率比较高的原因，主要还是因为青年人在进行工作的过程中，总是觉得自己付出的努力和收入无法形成正比 。在这种情况下，就会让青年人内心拥有一种特别不平衡的感觉 。并且就会做出辞职的决定 ， 因此在这种情况下，城镇青年人失业率才会达到19.9%的现象 。
青年人不愿意从事辛苦的工作 。
其次就是对于青年人来说，总不愿意从事一份比较辛苦的工作 。因为对于青年人来说，在进行工作的过程中也应该让自己拥有一种比较舒适的感觉 。所以即使自己的文化程度并不是很高，或者是并没有相关的从业技术 。但是对于大部分青年人来说，仍然无法接受付出体力劳动的工作 。所以城镇青年人失业率会不断进行上升 。
青年人应该拥有一份比较稳定的工作 。
最后我个人觉得青年人应该拥有一份属于自己的工作 。而且在工作的过程中也应该拥有一种比较稳定的状态 。因为通过工作稳定的方式 ， 可以让青年人储存到相关的积蓄 。但是有了积蓄之后才可以让青年人拥有更多的想法 。
主要原因是受疫情影响，企业生产经营举步维艰，吸纳就业能力下降 。同时，年轻人更倾向于应聘稳定岗位 ， 加剧了供需矛盾 。5月份，16-24岁青年失业率为18.4% ， 比上月上升0.2个百分点 。今年，我国有1076万大学毕业生 。随着毕业季的到来，高校毕业生将集中进入劳动力市?。鸵笛沽蚪徊郊哟?。
新冠疫情背景下 ， 公司面临复工复产的难度，有一些企业面临破产的风险，市场岗位需求少
可能是因为他们太没有耐心了，总是有着非常多的要求，但是他自己却是没有什么能耐的 。
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5、16-24岁人群失业率18.2%创新高,背后原因是什么?反映出啥问题?_百度知 …年轻人的就业压力越来越大 ， 根据相关数据调查显示“16 -24岁人群失业率高达18.2%”，背后原因是什么？反映出了什么问题呢？
16-24岁人群失业率高达18.2% 。
根据相关数据调查显示：五月全国城镇调查失业率为5.9%，16至24岁人口失业率从四月的18.2％上升至五月的18.4% 。这样的一个数据具体反映了当今青年人的就业压力，很多人更是面临着失业 。
这背后的原因有哪些呢？
疫情的影响之下 ， 相关企业更加困难 。在疫情的影响之下，人们的生活以及经济都受到了影响，很多家庭经济出现了危机 。每个家庭都有着困难的出现，更何况是相关企业呢？很多企业生产经营困难，面临的难题很大 ， 都在不停的裁员 。
大学生人口数量增多 ， 岗位所需劳动力需求降低，这中间有一个巨大的缺口 。现在人们越来越注重学历，高校毕业生数量越来越多，大学生人口数量急剧增加，而岗位所需劳动力继续降低，这中间有着一个巨大的缺口 。大学生面临着更多的竞争压力，在竞争中逐步被淘汰，最终成为失业人员 。
年轻人的择业观在不停的发生改变 。当代年轻人是非常现实的 ， 也知道了就业形势的严峻 ， 更加渴望一份稳定高薪的工作 ， 就将目光放在了考公考研之上 。这中间的竞争压力是我们所难以想象的，加剧了青年就业结构性的矛盾，让很多年轻人闲赋在家 。
反映出了什么问题？
非常具体明显的反应出了当今年轻人所面临的就业压力以及社会就业形势改变，让很多年轻人在毕业之后不知道如何办？自己所期待的职业跟琐工作的职业有着巨大的差距，让很多年轻人难以适应 。
青年失业率高是个值得关注的问题 ， 大学生毕业就业不稳定 ， 就业形势前景不太好，很多人从毕业就说根本不好找工作，很多企业对于新进社会人群不友好，要从根本解决这个问题相对来说比较困难 。
这些年龄的人大多存在高不成低不就，刚刚出入社会又不愿意委屈自己 ， 再加上互联网的冲击，觉得自主创业可能赚的快一些，反映了这一代孩子的心智都不稳固 。
原因在于竞争激烈，人才众多，很多年轻人压力很大
