1、防盗门内开外包跟内开内包有什么区别吗?区别：
区别门的开向，厂家在制造生产上都是以人站在屋外往里看，内开外包的意思是：门扇往里开启，门框的包边（花边）在外面（靠外墙装） 。内开内包是门扇往里开启 ， 包边（花边）在屋内（靠内墙装），从外面是看不见包边的，内开内包也就是一个外开外包边的门反装而已 。
配有防盗锁，在一定时间内可以抵抗一定条件下非正常开启，具有一定安全防护性能并符合相应防盗安全级别的门 。
防盗门的全称为“防盗安全门” 。它兼备防盗和安全的性能 。按照《防盗安全门通用技术条件》规定 ， 合格的防盗门在15分钟内利用凿子、螺丝刀、撬棍等普通手工具和手电钻等便携式电动工具无法撬开或在门扇上开起一个615平方毫米的开口 ， 或在锁定点150平方毫米的半圆内打开一个38平方毫米的开口 。并且防盗门上使用的锁具必须是经过公安部检测中心检测合格的带有防钻功能的防盗门专用锁 。防盗门可以用不同的材料制作，但只有达到标准检测合格，领取安全防范产品准产证的门才能称为防盗门 。
分类：
按防盗安全级别共分4级，分别为甲、乙、丙、丁四级从高到低，依次递减 。
防盗门智能化：
主要体现在其关键部件（锁具）的智能化，其中包括已经开始广泛使用的各类电子防盗锁 ， 如指纹、密码、IC卡锁等 。随着技术的进步，物联网安全门除了用智能锁具代替传统的机械锁具外，还将与具有安防、家电控制、老人小孩看护等功能的智能家居系统结合，并且能够实现联网报警、视频监控、数据传输和远程控制等功能，这些都是智能化的体现 。
制作材质：
防盗门从材质上主要分为五种：钢质、钢木结构、不锈钢、铝合金和铜质 ， 它们在质量和性能上都各有特点，自然价格也不尽相同 。
防盗门钢质：
可以说是市场上见得最多、老百姓用得最多的 。百姓所熟悉的防盗门大都属于此系列 。这类门价格较低廉和合理，它的销量占市场总销量的90%以上 。这种门的缺点在于外型线条坚硬 ， 很难与现代的室内装饰相融合 。
防盗门钢木门：
是一种可于室内装修配套的一种门，一般可由用户提出要求，防盗性能采用中间的钢板来达到，生产厂家可根据用户要求选用不同颜色、木材、线条和图案等与室内装修融为一体，不再象钢制门那样冰冷的不协调 。因此它的价格也比钢质防盗门要贵 。
防盗门铝合金：
这种门所用的铝合金材质不同于我们所见到的普通铝合金门窗 ， 它的硬度较高，且色泽亮丽，再饰以花纹图案修饰，给人一种金碧辉煌之感，属中档防盗门 。因为这种门不易褪色，所以也拥有一定的消费群体 。
防盗门：外包外开、外包内开都是包墙扑边在门外面 。外开是门向室外开，内开是门向室内开 。
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2、如何区别分包、转包、内包、挂靠分包、转包、内包、挂靠是工程纠纷中经常见的几个名词 ， 你知道它们代表的分别是什么意思吗?下面由我为你详细解这四者的区别 。
如何区别分包、转包、内包、挂靠
四者的概念：
分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任 。
转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为 。
内包是外包的一种应变措施，是指将外包功能完全交给企业的内部另一部门来执行 。分为人员内包、对外内包和对内内包三种 。选择内包的主要考虑因素是沟通成本和核心技术 。
“挂靠” ， 即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为 。
(一)分包与转包的区别
分包可以是合法的，也可以是违法的;转包则没有合法与否的分别 。因此，分包不合法称为“违法分包”，而转包则没有“违法转包”一说 ， 只能是“非法转包” 。合法分包的内容是除主体结构施工外的部分工程，转包的内容是全部工程 。合法分包的情况下，承包人要对分包工程进行现场管理;转包的情况下，转包人则不对工程进行管理 。
合法分包情况下，需要分包工程承包人具有资质才是有效的;转包情况下，无论转承包人是否具有资质，都是无效的 。二次分包属于违法分包，肢解分包则名为分包实为转包 。
【内包和外包的区别,防盗门内开外包跟内开内包有什么区别吗？】(二)转包与内包的区别
转包是非法的建设行为，内包是合法的经营手段 。转包的对象是转包人之外的“他人”或“第三人”;内包的对象则是承包人的内设机构或分支机构 。转包情况下，转包人不对工程进行管理;内包情况下，承包人要对工程进行管理并承担责任 。
(三)转包与挂靠的区别
在对外关系的表象上，转包在对外关系的表现形式上存在两个独立的关系，即转包人与发包人的关系、转包人与转承包人的关系;挂靠关系中 ， 因为是属于借名行为，一般在对外关系上表现为发包人与被挂靠人之间的关系 。转包关系下，转承包人一般是以自己名义进行活动;挂靠关系下，挂靠人一般以被挂靠人的名义进行活动 。转包关系中，转包的对象可以是有资质的单位，也可以是无资质的单位还可以是个人;挂靠关系中，挂靠人一般是无资质或资质条件不够的单位或个人 。
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挂靠与转包的界定：
在现实中，挂靠和转包在相当多的情况下实际上很难界定 ， 很多挂靠都是以转包或分包的形式出现的 。当前国内很多施工企业采取挂靠方式承接工程时，一般都会在投标前事先和挂靠方签订一份内部协议，约定挂靠方和被挂靠企业在投标过程中的各自分工 ， 一旦工程中标，则挂靠方和被挂靠企业再签订一个正式的转包合同(或名为分包合同)，当然，这些协议都不会对外透露，一切都蒙在鼓里的业主方很难知悉，往往是施工合同履行过程中发生纠纷后 ， 业主方才发现其中的玄机，只能在诉讼或仲裁过程中通过庭审进一步查清相关事实 。因此，选择总承包合同有效或无效的决定权实际上在被挂靠企业 ， 而非业主方 。
如果想认定总承包合同无效，则被挂靠企业可以拿出证据证明实际上是挂靠方借用其资质承接工程，因为即使合同无效 ， 也可以按照合同约定的结算条款办理结算手续，对被挂靠企业没有任何法律风险 。如果想认定总承包合同有效，则被挂靠企业可以拿出证据证明它是中标后转包给其他单位或个人施工 。
但对于业主方而言 ， 总承包施工合同有效，就意味着业主方可以依据合法有效的施工合同条款追究被挂靠企业的工期、质量或安全等违约责任 。但如果总承包施工合同无效，则违约条款也就无从谈起 ， 业主方根本无法追究被挂靠企业的违约责任，相反还得依据施工合同约定的结算条款与被挂靠企业办理工程结算手续 。无疑，最高人民法院颁布的这个司法解释给业主方造成了巨大的法律风险 ， 业主方始终处于被动状态 。笔者认为，为维护交易安全，保护业主方作为善意第三人的合法权益 ， 除非当事人主动要求解决该项争议并提出足够证据，否则法院或仲裁机构没有必要主动去审查是否存在借用、挂靠的情形并宣告被挂靠企业与业主方签订的总承包施工合同无效 。
外包是什么?
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务 。外包是一个战略管理模型，所谓外包，在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力 ， 且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度 。外包业是新近兴起的一个行业 ， 它给企业带来了新的活力 。
外判或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一 ， 指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者 ， 原因是为了节省成本、集中精神于核心业者、善用资源、获得独立及专业人士服务等 。外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包更强调的是国家 。当然，在当今全球化的前提下，这两个概念并不是互斥的 。从根本和历史上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语 。
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3、廊坊富士康内包和外包工作一样吗你好 ，
富士康内包和外包的工作是一样的，
不一样的地方是内包要缴纳社会保险，外包的不用 。
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4、南京麻将里的内包和外包分别是什么意思??包牌指的是一家成牌后，由另一家给付三家的钱 。
有以下情况之一的 ， 形成包牌：
被一人对三嘴后（即对3次），只要再对那人一嘴就算“对对胡、全球独钓”成牌，如果四嘴构成“清一色或混一色”则另外再加 。此时另外两家出冲，也由送三嘴的付钱（给点炮的钱，只算碰碰糊）；如果是自摸，那么要由他给付三家的钱；（城北档子 ， 叫外包 ， 比下胡打多大，外包多大，不比下胡，外包一半） 。
扩展资料
南京麻将的下课、告急、外包，都只存在于进园子规则之下 。
下课，有意外下课，也有可以预见的下课 。
意外下课有三种情况：
1、天和 。
2、一位牌手自摸很大的牌 。
3、三家有筹码，其中一家被杠上开花“背”掉 。
告急：可以预见的下课前的筹码状态 。
告急有两种情况：
1、三家有筹码，筹码最少的那家放铳就下课的 。
2、四家都有筹码，筹码多的两家中的一家自摸就下课的 。
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5、人保外包和内部区别服务对象不同，同工不同酬，升迁空间不同，劳动权益不同等等 。
外包是指公司将一部分业务发包给有资质的供应商来提供服务 。这个过程是以供应商提供的服务为导向而不针对具体的个人，比如 ， 客户公司想要一个班车接送服务，那么运输公司就需要提供一辆班车，并配备司机，以保证客户公司的员工上下班有班车可以使用 。这与具体安排哪个司机并没有特别大的关系 。自从劳务派遣被限制转自郑州劳务派遣 ， 外包业务就如同雨后春笋般出现了 。很多劳务派遣公司更是一转身就成了外包供应商 。外包的风险就于如果操作不当，容易变成“假外包真派遣” 。
内包即公司内部分裂出一部分人员，分别成立小微企业，并以小微企业的名义承接企业分配的业务 。员工在小微企业内部可以是缴纳社保发放工资的员工 ， 也可以是享受小微分红的合伙人 。目前，全国已有不少园区有政策奖励，即可以帮助企业即合法的解决社保问题，又能降低相应税收成本 。
