《劳动法》对加班费的计算规定如下：
第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【根据劳动法规定加班费怎么计算】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
《劳动法》对加班费的计算规定如下：
第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【根据劳动法规定加班费怎么计算】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
