1、铁打的军营流水的兵铁打的营盘流水的兵，意思就是营房是固定的 ， 而兵每年都有老兵走了，新兵来，就象流水一样 。铁打的营盘流水的兵就是这么来的 。又说营房是固定的，兵是流动的 。以说明当兵的人的辛苦以及指人处的位置会变化 。这句话一般都出现在分别的时候 。铁打的营盘指的是固定的营房、生活的设施永远是不会有变化的 。而当兵的都是服兵役，兵役有一定的时限，时间到了大都会退伍返回故乡 。这种离开就像流水一般源源不断，唯一不变的还是铮铮的营房依旧挺立. 。最初这句话只是单纯的表示部队里的一个现象，后来引申为分别离开.如学生毕业、战士退伍等等 。
文章插图
2、铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的宴席什么意思铁打的营盘流水的兵，意思就是营房是固定的，而每年都有老兵走了，新兵来，就像流水一样 ， 以说明当兵的人的辛苦以及指人处的位置会变化 。
天下没有不散的筵席是中国俗语，指团聚是相对的，终究要分离的，天下任何宴席终究会有散的时候，表达的意思是 ， 无论人在一起多久，终究会有分开的一天，这是自然的 。
扩展资料
铁打的营盘流水的兵：
这句话一般都出现在分别的时候 。铁打的营盘指的是固定的营房、生活的设施永远是不会有变化的 。而当兵的都是服兵役，兵役有一定的时限，时间到了大都会退伍返回故乡 。
这种离开就像流水一般源源不断，唯一不变的还是铮铮的营房依旧挺立 。最初这句话只是单纯的表示部队里的一个现象 ， 后来引申为分别离开如学生毕业、战士退伍等等 。
天下无不散筵席：
出处：明·冯梦龙《醒世恒言》第35卷：“天下无有不散筵席，就合上一千年，少不得有个分开日子 。”
示例：俗话说：天下无不散筵席，你不必过于伤感 。
《项羽·本纪》是有这个意思，但“天下无有不散筵席”是翻译后的话，不是原文的出处 。不能算是其词的出处 。有书可寻的最早记录于明·冯梦龙《醒世恒言》第35卷 。
铁打的营盘流水的兵，天下没有不散的宴席主要是指部队中退伍军人退役 。因为每年都有新兵会入伍，而又不能所有人都留在部队，所以有人来就要有人走 ， 但是作为军营是不会随着人的走留而发生变化 。所以走的人和来的人，军营是保留不变的 。改变的只是当兵的人 。
铁打的营盘指的是部队的营房 ， 流水的兵指的就是退役的军人；而天下没有不散的宴席说的是总有一天要离开心爱的部队，有人来，就总要有人走，因为这是部队的必然规律,通过不断轮换和更新，这是保持人民军队的生机与活力，巩固和提高部队战斗力的重要保证 。
扩展资料：
部队中经常说：铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的宴席 。其实不止是为了定期轮换或更新，只有这样才能提高部队中的生机和活力，而且提高部队的战斗力，这也是国家为未来战争储备大量训练有素的后备兵员的一项战略 。
营房是固定的，而每年都有老兵走了，新兵来 ， 就像流水一样，天底下哪里有可能不散的酒席呢？意思就是说部队中铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的宴席 。虽然有很多不舍，但是还是要选择退伍 。
参考资料：铁打的营盘流水的兵_百度百科
1,铁打的营盘流水的兵，意思就是营房是固定的，而兵每年都有老兵走了，新兵来，就象流水一样 。铁打的营盘流水的兵就是这么来的 。又说营房是固定的 ， 兵是流动的 。以说明当兵的人的辛苦 。这句话一般都出现在分别的时候 。铁打的营盘指的是固定的营房、生活的设施永远是不会有变化的 。而当兵的都是服兵役，兵役有一定的时限 ， 时间到了大都会退伍返回故乡 。这种离开就像流水一般源源不断，唯一不变的还是铮铮的营房依旧挺立. 。最初这句话只是单纯的表示部队里的一个现象，后来引申为分别离开.如学生毕业、战士退伍等等 。
2,天下无不散筵席 解释：天下没有不解散的聚会 。指团聚是相对的，终究要分离的 。出处：明·冯梦龙《醒世恒言》第35卷：“天下无有不散筵席 ， 就合上一千年，少不得有个分开日子 。”
3,两句话的大意基本相同 ， 都是指人生缘聚缘散，分分合合，来来往往，离别聚散寻常事，劝君要对伤别想开些的意思 。
文章插图
3、工作中铁打的营盘流水的兵是什么意思?“铁打的营盘流水的兵”用在工作中，指代公司团队里的员工来来去去，如流水一样，而只有团队本身不变 。
这句话是一个比喻，领导把公司和员工的关系看成是单纯的雇佣关系，如营盘和士兵的关系一样 。对于一个公司，尤其是对创业团队来讲，如果公司和员工只是雇佣关系 ， 如果每个员工都把自己做的事情仅仅当作一份工作，当作一种养家糊口、解决财务问题的工具，那么这个营盘绝对不会是铁打的 ， 而是纸糊的 ， 稍有风吹草动 ， 就会坍塌 。
扩展资料
如何解决工作中“流水的兵”的问题
公司与员工不仅是简单的雇佣关系，应该互相协调合作，共创价值 。任正非对这个问题的答案是：”我创建公司时设计了员工持股制度，通过利益分享，团结起员工 ， 那时我还不懂期权制度，更不知道西方在这方面很发达 ， 有多种形式的激励机制 。仅凭自己过去的人生挫折 ， 感悟到与员工分担责任，分享利益 。“
此后的结果可以看到“这种无意中插的花，竟然今天开放到如此鲜艳，成就华为的大事业” 。其团队战斗力之强悍，其事业成就之高 ， 世所罕见 。利益共享、责任共担，这八个字值得所有领导去学习一辈子 。
文章插图
4、铁打的营盘,流水的兵是什么意思?铁打的营盘 ， 是指军营、边防哨卡驻军是基本不变的 。
流水的兵，是指战士 。战士都是需要年轻力壮的 ， 历朝历代都是兵役制服役几年就更换 。年年征兵年年退役，保持军队的战斗力 。
这句话一般都出现在分别的时候 。铁打的营盘指的是固定的营房、生活的设施永远是不会有变化的 。而当兵的都是服兵役，兵役有一定的时限，时间到了大都会退伍返回故乡 。这种离开就像流水一般源源不断，唯一不变的还是铮铮的营房依旧挺.立 。最初这句话只是单纯的表示部.队里的一个现象，后来引申为分别离开如学.生毕业、战士退伍等等 。
就是营房是固定的，而兵呢每年都有老兵走新兵来，就象流水一样 。铁打的营盘流水的兵就是这么来的，比喻在部.队里年年都会有新老交替 。
其实过去和现在有个很像的地方，就是军营基本都是固定在某个地方，这个地方就会成为士兵长期训练和生活的地方，而士兵本身由于制度或者年龄会不停的一批一批的换新兵，所以就有了铁打的营盘流水的兵，现在多形容某个固定的组织和或者机构但是人员流动很大，比如说某某车间是铁打的营盘流水的兵 。
“铁打的营盘，流水的兵”是一句俗语，意思即：营房是固定的，而每年都有老兵走 ， 新兵来，就像流水一样 。比喻在部队里，年年都会有新老交替，当兵的人的辛苦以及人所处的位置会变化 。
铁打的营盘，流水的兵意思就是营房是固定的 ， 而每年都有老兵走了 ， 新兵来，就像流水一样，以说明当兵的人的辛苦以及指人处的位置会变化 。
文章插图
5、流水的营盘铁打的兵什么意思企业管理的好与坏来至于企业老板对企业管理的认知，很多企业老板都理解错了一句话，那就是“铁打的营盘，流水的兵” 。在大多数老板眼里，员工都是留不住的，一定是来了走，走了来，但是企业却一定依然在那里 。
为啥要说很多企业老板都理解错了这句话呢 ， 很多老板到企业倒闭的那一天他都没有彻底明白这句话到底错在那里 。

那么要深刻理解这句话，我们来看看他是出自那里的呢？铁打的营盘流水的兵最早出自军营 ， 意思是指“营房是固定的，而每年都有老兵走了 ， 新兵来，就像流水一样，以说明当兵的人的辛苦以及指人处的位置会变化 。”
但是今天为什么要说很多中小企业对这句话理解是错误的呢，因为企业老板始终认为，员工来了最终是要离开的，因此企业不愿意培养员工 。这是很多员工做不出业绩，企业倒闭的直接原因 。

铁打的营盘流水的兵，事实上应该这么去说，在战争年代，很多军人参军打仗，最终由很多军人会战死，因此军队需要补充新兵，士兵就像流水一样，逝去了再补充，逝去了再补充，留下了军营文化 。要知道 ， 士兵能打仗，他必须是一个合格的军人 。
到近现代 ， 由于战争少了，老兵退伍，新兵服役，虽然没有了战争，但是这种军营文化却保留了下来 。要知道，无论是老兵还是新兵，军队都对士兵具有培养和教育的责任，以保证士兵能够成为一个合格的战士 。

而对于现在很多中小企业老板来讲，他们唯一的错误在于不愿意培养员工，在他们眼里，“铁打的营盘，流水的兵”，最终员工都会走的 ， 花钱培养是为别人做嫁衣 。因此，企业没有归属感，团队没有战斗力，企业文化无法沉淀 。最终企业在恶性循环中慢慢被时代淹没 。
今天说军队为什么那么强大 ， 那是因为部队都是老兵带新兵 。对于中小企业来讲，最难的一件事情是培养第一代老兵 。这部分投入是必须的 ， 后续的企业新兵只要能保持绝对培养教育，企业根本无需更大的投入 。企业如老板逐步让企业文化沉淀下来 ， 最终才能形成最强大的组织架构 。
那么，很多企业老板会问 ， 如果我培养了员工，员工离职了那岂不是企业的损失？对于企业来讲，用人、选人，培养员工是企业不可推卸的责任 。如果企业通过培养员工 ， 能够让他做出满意的业绩，对于一个员工来讲，一定是感恩的 。企业老板培养员工要有培养自己一样的态度，这样企业才能开分公司，做强做大 。
企业管理的好与坏来至于企业老板对企业管理的认知，很多企业老板都理解错了一句话，那就是“铁打的营盘，流水的兵” 。在大多数老板眼里，员工都是留不住的，一定是来了走，走了来，但是企业却一定依然在那里 。
为啥要说很多企业老板都理解错了这句话呢 ， 很多老板到企业倒闭的那一天他都没有彻底明白这句话到底错在那里 。
军队训练
那么要深刻理解这句话，我们来看看他是出自那里的呢？铁打的营盘流水的兵最早出自军营，意思是指“营房是固定的 ， 而每年都有老兵走了，新兵来，就像流水一样，以说明当兵的人的辛苦以及指人处的位置会变化 。”
但是今天为什么要说很多中小企业对这句话理解是错误的呢，因为企业老板始终认为，员工来了最终是要离开的，因此企业不愿意培养员工 。这是很多员工做不出业绩，企业倒闭的直接原因 。
铁打的营盘流水的兵
铁打的营盘流水的兵，事实上应该这么去说，在战争年代，很多军人参军打仗，最终由很多军人会战死，因此军队需要补充新兵，士兵就像流水一样，逝去了再补充，逝去了再补充，留下了军营文化 。要知道，士兵能打仗，他必须是一个合格的军人 。
到近现代，由于战争少了，老兵退伍，新兵服役，虽然没有了战争，但是这种军营文化却保留了下来 。要知道 ， 无论是老兵还是新兵，军队都对士兵具有培养和教育的责任，以保证士兵能够成为一个合格的战士 。
严格的军事训练
而对于现在很多中小企业老板来讲 ， 他们唯一的错误在于不愿意培养员工，在他们眼里，“铁打的营盘，流水的兵”，最终员工都会走的 ， 花钱培养是为别人做嫁衣 。因此，企业没有归属感，团队没有战斗力，企业文化无法沉淀 。最终企业在恶性循环中慢慢被时代淹没 。
今天说军队为什么那么强大，那是因为部队都是老兵带新兵 。对于中小企业来讲 ， 最难的一件事情是培养第一代老兵 。这部分投入是必须的，后续的企业新兵只要能保持绝对培养教育，企业根本无需更大的投入 。企业如老板逐步让企业文化沉淀下来，最终才能形成最强大的组织架构 。
那么，很多企业老板会问 ， 如果我培养了员工，员工离职了那岂不是企业的损失？对于企业来讲，用人、选人，培养员工是企业不可推卸的责任 。如果企业通过培养员工 ， 能够让他做出满意的业绩，对于一个员工来讲，一定是感恩的 。企业老板培养员工要有培养自己一样的态度 ， 这样企业才能开分公司，做强做大 。
“ 流水的营盘铁打的兵”：字面意思就是兵营不动，兵常换，三年一播新兵，而兵营就一直在那里，如铁打的一样，而兵员像流水一样过去内涵就是事物有变和不变的两方面，我们要分清 ， 善用！
铁打的营盘流水的兵，意思就是营房是固定的 ， 而每年都有老兵走了 ， 新兵来，就像流水一样，以说明当兵的人的辛苦以及指人处的位置会变化 。
就是营房是固定的 ， 而兵呢每年都有老兵走新兵来，就象流水一样 。铁打的营盘流水的兵就是这么来的，比喻在部队里年年都会有新老交替 。
在商业人事流动方面深意主要是趋向人走茶凉的意味，还有是指人的一生是无法在短的时间里就可以下得了结论的，大起大落三十年，这就是人的一生 。
【铁打的营盘流水的兵是什么意思,铁打的军营流水的兵】扩展资料：
这句话一般都出现在分别的时候 。铁打的营盘指的是固定的营房、生活的设施永远是不会有变化的 。而当兵的都是服兵役，兵役有一定的时限，时间到了大都会退伍返回故乡 。
这种离开就像流水一般源源不断，唯一不变的还是铮铮的营房依旧挺立 。最初这句话只是单纯的表示部队里的一个现象，后来引申为分别离开如学生毕业、战士退伍等等 。
