已满十六周岁签订的劳动合同有效 ， 劳动者属于未成年工 。
【法律依据】
【16岁签劳动合同有效吗】根据《劳动合同法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。
根据《民法总则》第十八条 ， 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为 。十六周岁以上的未成年人 ， 以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人 。
已满十六周岁签订的劳动合同有效 ， 劳动者属于未成年工 。
【法律依据】
【16岁签劳动合同有效吗】根据《劳动合同法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。
根据《民法总则》第十八条 ， 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为 。十六周岁以上的未成年人 ， 以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人 。
