生活津贴 。市区企业全职引进的高水平创新型人才，给予硕士(或副高级职称、高级技师职业资格)2000元/月、博士(或正高级职称、特级技师职业资格)3000元/月生活津贴，最长不超过三年 。在享受津贴政策期间(或享受期满后两年内仍在通就业的)购买市区普通商品房的，可延长津贴期，最长不超过两年 。
安居保障 。在我市无住房，参加企业职工养老保险的具有全日制大专学历(或初级职称、高级技能职业资格)以上的毕业生可由用人单位通过所在县(市、区)相关部门申请人才公寓 ， 三年内给予一定租金补贴 。在我市购房自住 ， 参加企业职工养老保险具有硕士(或副高级职称、高级技师职业资格)、博士(或正高级职称、特级技师职业资格)的 ， 分别给予15万元、30万元购房补贴 。
“江海英才”计划攀峰人才(团队)
(1)资金资助 。将符合我市重点产业链的领军型高端人才(团队)列为“江海英才”计划攀峰人才(团队)支持对象，原则上给予1000万元资金资助，用于“卡脖子”技术的攻关突破 。对符合条件的创业类人才(团队)项目，可采取拨投股方式给予支持 。重大顶尖人才项目 ， 可一事一议，不设上限 。
(2)优先举荐 。资助期内每年可推荐1名符合条件的中青年人才(团队) ， 直接纳入“江海英才”市级引进专项(产业类)实地考察 。
(3)事业编制调配 。支持对象为我市事业单位引进或调配的核心成员 ， 单位无空编的，可使用高层次人才周转事业编制，三年周转期内享受事业身份待遇 。
(4)安家补贴 。在市区购房的，给予个人(或团队排名前三的核心成员)100万元安家补贴 。
【南通青年人才生活津贴补贴一览 南通青年人才选调公告】南通发布人才新政4.0：
