职场大格局的人有什么特点如何把握大格局 真正大格局的人往往都有这三个特征!

职场大格局的人有什么特点如何把握大格局 真正大格局的人往往都有这三个特征!

1、拒绝抱怨 , 拥抱改变 。
职场中,有很多这样的人,他们嘴上不停地说要努力奋斗,要靠自己的真本事彻底改变人生 。实际上,往往都是雷声大雨点小,说得出做不到,关键他们还有一万个理由来解释自己的无能 , 说的信誓旦旦 。比如,怀才不遇没有遇到识货的老板,环境条件不好缺乏天时地利人和,工作太忙没有时间,等等 。这种行为,就是典型的格局太?。∫挥形侍猓?一遇到困难就开始各种抱怨,从来不会先从自己身上找原因,最终导致自己的人生道路 , 越走越窄,越走越没有意义 。记?。翰还苣闶撬?nbsp;, 一旦养成开口抱怨的坏习惯,你的人生就彻底完了!


2、互利互惠,你我双赢 。
有句俗话说,商场如战场 。即便如此,你会发现一个很有趣的现象,商场中的所有合作,一切都是以双赢为基础的 。如果只考虑自己的利益所得,而忽略了对方的感受,想都不用想,合作必然会以失败而告终!其实,举一反三,不单单只有商场中是这样 , 职场上也同样适用 。唯有双赢的关系 , 双方的合作才能更长久,如果只顾自己的利益 , 很容易把自己逼近死胡同 , 更会让对方认为你是一个贪财逐利不靠谱的人 。我赢,也让你赢 , 大家双赢,这才是一个拥有大格局的人该有的正常表现!

3、认知升级,跳出思维定势 。
【职场大格局的人有什么特点如何把握大格局 真正大格局的人往往都有这三个特征!】罗振宇曾在《知识就是力量》这本书中说到:当你只盯住钱的时候,这个世界的很多纬度,很多真相,你是看不到的,你很容易去做出那种愚蠢的决策 。提升自己的认知水平,跳出固有的思维定势,就能让大脑容纳更多的事物 。升级自己的认知,构成认知的框架越大,你就越不容易被蝇头小利所困扰,更不会因为某些人某些事与之纠缠不清 , 陷入痛苦之中无法自拔 。

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