1、用人之道：
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀 。但相传在很久以前 ， 他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙 。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出 。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃 ， 搞得人越来越少，最后香火断绝 。佛祖在查香火的时候发现了这个问题 ， 就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺 。而韦陀铁面无私，锱珠必较 ， 则让他负责财务，严格把关 。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象 。【激励小故事大道理 激励小故事大道理50字】
【小故事大道理】：其实在用人大师的眼里，没有废人 ， 正如武功高手，不需名贵宝剑 ， 摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用 。
2、所长无用：
有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢 。他想迁到越国去 。友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的 。”“为什么？”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路；白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发 。凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗？”
【道理】：一个人要发挥其专长 ， 就必须适合社会环境需要 。如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值 。因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长 。
3、袋鼠与笼子：
一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论 ， 一致认为是笼子的高度过低 。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米 。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来 ， 所以他们又决定再将高度加高到30米 。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休 ， 将笼子的高度加高到100米 。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子?长颈鹿问 。“很难说 。袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话!
【小故事大道理】：事有“本末、“轻重、“缓急，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了 。
