企业发出offer之后 ， 一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了 。如果企业反悔的话，造成劳动者信赖利益的损失 ， 根据《合同法》的诚实信用原则 ， 企业需要承担缔约过失责任 ， 赔偿劳动者的经济损失 。
具体而言，企业发出offer后反悔，赔偿主要分为以下三个方面：
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；
2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等；
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失 。
【法律依据】
根据《民法典》第472条规定：要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定；
【给应届生发了offer公司反悔怎么赔偿 发了offer公司反悔怎么赔偿】（二）表明经受要约人承诺 ， 要约人即受该意思表示约束 。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
