1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草 。提升员工加班费,使员工的待遇在行业内有一定竞争力 。对于现在企业的员工来讲,待遇是一种很现实的东西 , 企业想让员工卖命干活,却又不想付出合理薪水待遇的话,恐怕是难以实现的 。
2、严格控制加班,保证员工每月至少休息两天 。
【企业如何留住人才论文 企业如何留住人才】3、感情留人 , 人人都有感情 。尤其在中国这个人情味很浓的国家里,从感情的角度入手,在企业创造一种让员工有家的感觉,往往会收到事半功倍的效果 。
相关经验推荐
-
自制米线为什么会断掉?自己做米线没有味道怎么回事,此文观点值得一看
-
死神|死神:女性队长盘点,tv版仅仅只有三名女性队长
-
DNF:如何分辨“注水C”还是“实心C”?从4个方面了解真实伤害
-
-
-
碧绿碧绿的照样子写词语 碧绿碧绿的叶子照样子写词语
-
-
厦门中考模拟志愿填报入口是什么意思 厦门中考模拟志愿填报入口是什么
-
红米手机|红米K50至尊版怎么样?盘点优缺点:高性价比,但不可忽视这几点
-
-
-
-
-
-
-
-
碧蓝航线北卡罗来纳换装预览 碧蓝航线国际服三周年北卡罗来纳兔女郎换装介绍
-
-
-
动作生存类角色扮演游戏《生死抉择:血霾》已在STEAM上发售啦!