导读:跟长辈聊起生孩子的事,他们尤记得在计划生育时候为生二胎躲深山,躲老林的事迹,因为被抓到不仅要罚款而且严重的还得要引产,想想那时都是可怕,现今国家全面开放二孩政策 , 也鼓励三胎了,那么你知道2024产假多少天?国家规定产假多少天2024吗?不知道的话,现在就随小编一起去瞧瞧吧 。
2024产假多少天
2024国家规定的产假为98天,其中产前可以休假15天 。如果女职工难产或者生育多胞胎,产假会有所增加 。具体来说,难产的可以增加产假15天,每多生育一个婴儿,可以增加产假15天 。但是,对于晚育的情况,具体的产假天数需要由各省、自治区、直辖市根据当地的计划生育条例规定 。
国家规定产假多少天2024
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的 , 享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定 。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间 。
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的 , 增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
第八条女职工产假期间的生育津贴 , 对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女职工生育或者流产的医疗费用 , 按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付 。
10个月,就可以报销生孩子的费用 。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴 。
产假天数计算
产假时间各地标准不同,具体的计算方式也有不同,对于正常分娩生育的职工,可享受98天基础产假 地方奖励产假,对于怀孕未满4个月流产的,通常可享受15天产假 , 怀孕满4个月流产的,可享受42天产假 。
产假期间算正常出勤 , 产假休假时间计算不以工作日计算,而是以自然日计算,产假中包括了双休与法定节假日,而且产前可休15天也包含在内 。
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