各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、总工会：
为保护劳动者的身体健康 ， 经省政府同意，现就我省企业高温季节津贴标准有关事项通知如下：
一、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元 。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准 。
【关于我省企业高温季节津贴标准的通知】
二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准 。
三、企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作 ， 适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全 。
四、企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资 。最低工资标准不包含高温季节津贴 。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支 。
五、各级人力资源社会保障、卫生、安全监管等部门和工会组织要按照各自职责，加强对工作场所夏季防暑降温工作的监管 ， 确保高温季节保护劳动者健康的各项措施落到实处，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害 。
六、本高温季节津贴标准自下发之日起执行 。
安徽省人力资源和社会保障厅
安徽省卫生厅
安徽省安全生产监督管理局
安徽省总工会
二○一一年七月四日
