问：揭阳工作单位能安排春节期间统一休年假吗?
答：关于年休假，可参考以下规定
1、按照《职工带薪年休假条例》
第三条：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》
第十六条：职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理 。
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劳动争议处理方法
和解：劳动争议双方可以自行协商，通过和解的方式达成协议，解决争议 。
调解：如果劳动争议双方无法和解，可以向劳动争议调解委员会申请调解 。调解委员会根据事实和相关法律法规，促成双方达成调解协议，解决争议 。
仲裁：如果调解无果或者劳动者不愿意进行调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。仲裁委员会根据事实和相关法律法规，对劳动争议进行裁决，作出仲裁决定 。
诉讼：如果劳动者或用人单位对仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼 。人民法院对劳动争议进行审理，作出判决，解决争议 。
