员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿 。根据《劳动法》及相关规定 ， 劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金 。因此，一定要谨慎主动辞职 。但是，如果用人单位存在过错，可以要求支付补偿金，如用人单位未及时支付工资报酬，不提供安全保障等过错，才有可能去主张补偿金 。
法律依据
【自愿离职有经济补偿吗】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿 。根据《劳动法》及相关规定 ， 劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金 。因此，一定要谨慎主动辞职 。但是，如果用人单位存在过错，可以要求支付补偿金，如用人单位未及时支付工资报酬，不提供安全保障等过错，才有可能去主张补偿金 。
法律依据
【自愿离职有经济补偿吗】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
