导读：中秋节之后就是国庆假期了 ， 而国庆节又是一年中最后的法定假期 ， 所以大家都格外珍惜，希望能在国庆的时候好好玩耍 。那么，2024国庆放假安排表去哪看呢？下面是小编带来的2024国庆节放假最新消息，一起去瞧瞧吧 。
2024国庆放假安排表
2024国庆节放假最新消息：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）调休上班 。
2024年部分节假日安排的通知
一、元旦：1月1日放假，与周末连休 。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天 。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天 。4月7日（星期日）上班 。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天 。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班 。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休 。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天 。9月14日（星期六）上班 。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天 。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班 。
国庆假期哪几天是三倍工资
国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天 。这7天，只有3天是法定假日，后4天是双休日调休 。因此，劳动者在前3天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销 。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班 ， 可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资 。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
国庆节简介
中华人民共和国国庆节又称“十一”、“国庆节”、“国庆日”、“中国国庆节”、“国庆黄金周” 。中国宣布自1949年起，以每年的10月1日，即中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日 。国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要 。它成为一个独立国家的标志，反映中国的国体和政体 。
国庆节是一种新的、全民性的节日形式，承载了反映中国民族的凝聚力的功能 。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现 。具有显示国家力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力是国庆庆典的四个基本特征 。
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