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张捷最近力证倪光南院士其实也是一名好的管理者 ， 完全能够管理好一家企业 ， 这样奇怪的消费倪院士的过往 ， 把倪院士架火上烤 ， 很不厚道吧 。 倪光南加入联想有三个条件：第一、是不做官 ， 第二、不开会 ， 第三、不接受采访 。 这是一名合格的管理人员适用的处事原则吗？
倪院士自始至终都只能算一名技术人员 ， 管理这一块 ， 就是完全空白 。 他的工作就是帮柳传志打磨测试联想搞的那些电脑样机 。 他后来参与的公司 ， 无论是做总经理还是总工 ， 公司都很快破产清盘了 。
倪院士最不可思议的行为是告柳传志经济问题 ， 试问 ， 他懂财务吗？有财务常识吗？司马南公开自己有高级经济师证书 ， 结果依然无法解读财报 。 倪院士更是一开始就把自己和财务工作隔离了 ， 他竟然用账目为由举报柳传志 ， 令人极度费解 。
【倪光南|张捷：倪光南能不能管理一家企业，老狐狸自己最清楚】
被告知柳没有经济问题之后 ， 依然坚持告了5年 ， 直到输光了自己在联想应该拿的一切待遇 ， 确实不可思议 。
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