2021苏州紧缺人才目录有多少个紧缺专业 _人才

答：444个紧缺专业类别。
本次《目录》覆盖先进制造业和生产性服务业两大产业领域的19个重点产业、200多个行业，最终确定444个紧缺专业类别，涉及紧缺岗位信息1741条。基本框架包括：学科门类、紧缺专业、紧缺指数、岗位名称、学历要求、工作年限要求、任职能力要求、岗位年薪等八个部分。
一、全市就业环境如何？
总体来看，调研企业对于未来一年的经营情况信心较足，员工规模预期情况普遍看涨。其中，预计明年扩大员工规模的企业2396家，占比63%；预计员工规模不变的企业771家，占比20%；预计减少员工规模的企业198家，占比5%；未明确的企业有449家，占比为12% 。

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四、重点产业人才结构如何？
近年来，在创新驱动和人才优先发展战略的“双轮驱动”下，苏州经济整体稳中有进，重点产业发展总体向好，人才竞争力不断提升。
从2015-2021年调查数据分析来看，七年来全市重点产业企业员工拥有大专及以上学历人员占比增长了15%，其中硕士及以上学历人员占比首次达到4%，重点产业从业人员学历结构向高层次发展的趋势愈发显著，人才集聚效应显现，夯实了苏州人才“金字塔”的塔基，为处于“塔尖”的领军人才提供了事业发展的人才基础和支撑。