根据梁溪区人力资源保障局的回复:
哪些情况属于工伤?
根据《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的情形主要包括:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
【在无锡哪些情况属于工伤? 无锡工伤认定】(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
哪些情形不属于工伤?
不符合认定工伤或者视同为工伤的情形,以及虽然符合认定工伤或者视同为工伤情形,但有下列情况之一的,也不得认定为工伤或者视同工伤:
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自残或者自杀的
点击阅读:
相关经验推荐
- 无锡工伤认定时效规定最新 无锡工伤认定时效规定
- 无锡工伤认定线下办理地点+所需材料+咨询电话
- 附实例 无锡稳岗补贴标准 无锡稳岗补贴政策
- 无锡工伤认定申请表在哪领取的 无锡工伤认定申请表在哪领取
- 无锡职工工伤认定需要哪些材料 无锡职工工伤认定需要哪些材料和手续
- 无锡收费公路通行费电子票据可以多次通行 一次汇总
- 无锡市关于资源税有关问题执行口径的公告
- 无锡个体工商户、个人独资企业和一人有限公司的纳税区别
- 一单元二单元怎么区分东西户 一单元二单元怎么区分
- 无锡市企业稳岗返还怎么申报 无锡困难企业稳岗返还政策