中山护理假可以叠加吗？
【中山护理假可以叠加吗】答：护理假不可叠加 ， 父母双方均满六十周岁 ， 子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的 ， 每年累计也不超过十五日 。
根据：广东省人社厅与省卫健委联合发布了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》 。
（一）在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间 ， 自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻 ， 一方年满六十周岁的 ， 其子女即可享受护理假 ， 每年五日；患病住院治疗（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料）的 ， 其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假 。
（二）护理假不可叠加 ， 父母双方均满六十周岁 ， 子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的 ， 每年累计也不超过十五日 。
（三）护理假的请休按自然年计算 ， 在同一计算年度内可以拆分请休 ， 原则上不超过2次 。
（四）独生子女父母双方为外省户籍 ， 其子女在广东工作的 ， 鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假 。
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