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小米在冲击高端市场的路线一往无前 ， 在雷军的带领下 ， 小米过去十年迎来了很多辉煌的历史时刻 ， 包括超越苹果成为世界第二 。 除此之外 ， 小米手机的出货量在各个市场上也屡创佳绩 。
可是观察小米公司内部的环境 ， 却接连发生职位变动 。 先是小米高管常程离职 ， 然后雷军也卸任了子公司董事长 。 发生了什么？这些职位变动的背后 ， 释放出什么信号？
小米高层职位变动外界对小米有很多的定义 ， 比如性价比 ， 比如年轻人的第一台手机等等 ， 这些评价定义决定了小米对标哪些用户群体 。 但消费者感受不到的是在小米公司内部也在发生大大小小的变化 ， 最明显的变化就是高管的频繁变动 。
有些公司会选择从内部员工选拔出高管 ， 让那些和公司一起成长的员工去担任公司业务发展的重任 。
由于是内部选拔 ， 所以更容易和公司业务融合 ， 迅速上手各项工作 。 而小米高管有不少是从外部聘请 ， 空降而来 。
他们本身在行业内就有丰富的经验 ， 也能承担起各项重任 ， 可是来得快 ， 去的也快 。 自2019年以来 ， 小米就从外部招募了卢伟冰 ， 杨柘、常程等多位高管 ， 这些高管各司其职 ， 可是入职不到一两年的时间 ， 就已经有多位外部高管宣布离职了 。
【小米科技|小米高管离职，雷军也卸任子公司董事长，释放出什么信号？】比如曾任小米中国区首席营销官杨柘于2021年11月份离职小米 。 到了2022年1月底 ， 小米手机产品部总经理常程也宣布离职 ， 另外曾任小米集团副总裁的尚进也做出离职决定 。
一连这么多的高管离职 ， 难免令人多加关注 ， 根据小米表示 ， 这些高管离职都是因个人原因 ， 并尊重他们的意愿 。
小米高管为何选择离职 ， 原因就不深究了 。 关键在于雷军也出现了职位变动 ， 根据工商信息显示 ， 雷军卸任了旗下北京小米电子产品有限公司董事长职位 。 除了这家公司之外 ， 雷军也在过去的时间里接连退出了旗下关联公司的高管职位 。
虽然公司职位变动是很正常的事 ， 但接二连三的高管离职 ， 以及雷军的频繁卸任 ， 这些职位变动的背后 ， 释放出什么信号呢？
小米高管冲击高端 ， 雷军转向造车我们无法判定小米高管的离职一定是必然或者是偶然的 ， 但是联系到小米这两年的发展战略目标 ， 很大程度上已经向高端靠拢 。 面向外界找募高管主要目的相信也是为了让小米能在高端之路上获得重大突破 。
小米创始人雷军定下了三年世界第一的目标 ， 因此各项布局都会朝着这个方向靠拢 。 而这些已经离职的高管 ， 在小米手机冲击高端的历程中究竟扮演着怎样的角色呢？
就拿常程来说 ， 在入职小米之前曾在联想担任手机业务重要负责人 ， 为联想打造了多款系列机型 。 是联想集团的老将 ， 更是经历了“中华酷联”时期的变革 ， 联想能在智能手机发展初期年代取得一席之地 ， 常程做出了巨大贡献 。
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