社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种 。
五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金 。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金 。即五险一金包含社保 。
所谓的社保包含五险一金吗?两者一样吗?单位必须给员工买五险一金吗?
两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保 。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金 。
三险一金包括什么?
【社保和五险的区别 社保和五险一金的区别？】
1、养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的21%，个人缴费至法定正常退休年龄 。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1% 。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用 。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用 。个人帐户不足支付部分由本人自付 。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5% 。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险 。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8% 。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金 。
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