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华为公司的处境大家都知道 ， 手机 ， 芯片和5G等业务都出现了不同程度的变化 。 最明显的就是手机业务已经跌出全球市场前五 ， 而5G网络部署在一些国家也遇到了阻碍 。 这并非实力不足 ， 正因为实力太过出色 ， 才有了树大招风的局面 。
但即使如此 ， 华为依旧将员工的福利待遇放在重要位置 ， 华为公布了分红计划 ， 有超过12万名员工可以分红500亿 。
当下局面 ， 华为为何还能拿出这么多分红？关于员工待遇 ， 任正非有怎样的看法呢？
华为分红计划公布在对待人才一事上 ， 华为从不吝啬 ， 为了招募全球顶级人才 ， 任正非亲自定下了天才少年招募计划 ， 用顶级薪酬吸引顶级人才 。
在这项计划中 ， 最高的年薪达到了201万 ， 能够拿到这一档次年薪的人 ， 无一不是业内的佼佼者 。 但天才少年毕竟是少数 ， 想要从成千上万人中脱颖而出难度可不小 。 但是普通员工其实也有机会拿到高薪报酬 ， 而这个机会就来自持有华为的股份 。
和其它公司不同 ， 华为的股份是员工100%持有的 ， 表现突出 ， 能力强大的员工可以获得更多的持股比例 ， 一旦离职后自动收回 ， 而这些持股比例将决定员工年度分红情况 。
根据2020年年底数据 ， 华为共有12万名员工持有公司股份 ， 其中也包括了华为创始人任正非 ， 其个人持有华为0.90%的股份 。
虽然不到1% ， 但任正非却掌握华为最大的话语权 。 任正非让华为员工持股 ， 不仅是为了避免外资收购 ， 也是给员工提供的福利制度 。 华为每年都会进行年度分红 ， 而2021年年度的分红计划华为也公布了 。
据悉 ， 华为2021年年度分红将达到500亿元以上 ， 按12万人持股情况来看 ， 平均每人可获得41万元左右 。 每个员工持股比例情况肯定是不同的 ， 以任正非持有0.90%的股份来看 ， 大概能获得4.5亿的分红 。
相信大部分的员工在此次分红中都能获得不小的回报 ， 虽然华为和往年的财务状况有所不同 ， 2021年营收同比2020年下滑了29% ， 可是超500亿的分红依然是大手笔了 。
相比国内一些科技公司 ， 在企业面临高额负债率的情况下 ， 营收利润大部分都归属高管 。
华为为何能拿出500亿分红？华为拿出500亿元的分红是什么概念？要知道华为在2020年的净利润也才646亿元 。 去年光是年度分红就已经快和往年的净利润一个档次了 。 这不禁让人好奇 ， 明明处于困难境地的华为 ， 为何还能拿出500亿分红呢？
首先任正非早有远见 ， 其表示谈钱是对员工最好的尊重 。
关于员工待遇 ， 任正非是有远大格局的 ， 对员工福利待遇从来不吝啬 ， 该花的钱一分不会少 ， 该给的奖励也一定会落实到位 。 而任正非有一句金句被很多人流传 ， 任正非表示“少谈情怀多给钱 ， 谈钱是对员工最好的尊重 。 ”
任正非这么说是有原因的 ， 员工入职公司肯定是希望获得相应的回报 ， 而福利制度越丰厚 ， 越能让员工充满干劲 。
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