文章图片
文章图片
文/ 覃毅 编辑/ 鄢子为
虎年开工前夕 ， 华为豪派红包500亿 。
2月6日 ， 新华社消息 ， 华为将发放2021年分红 ， 预计每股1.58元 。 根据2020年年报 ， 华为总股本约为340亿股 ， 据此计算 ， 华为将拿出超500亿元给员工分红 。
华为由员工100%持股 。 该公司员工持股计划参与人数为12万人 ， 人均分到超40万元 。
点亮资本投资总监高炎认为 ， “华为的未来取决于员工的奋斗 ， 公司员工获得合理回报是它的价值分配原则 。 ”
粥多僧更多
“奋斗者”参与分红的前提是购买华为股票 。
收益最大的是华为老员工 ， 90年代初 ， 他们以很低的价格购买了大量公司股票 。
当时 ， 华为资金紧张 ， 从银行里贷不到款 ， 工资发不出来 ， 任正非只好把公司股份当做工资发给员工 。 华为还承诺 ， 每年把税后利润的15%拿来分红 。
这些手握股票的老员工 ， 拉高了平均数 ， 大部分华为新员工只能暗自羡慕 。
粥多僧更多 ， 新员工里只有佼佼者才能拿到购买资格 。
“每股7.85元 ， 购买金额一般40万元起 。 ESOP（员工持股）根据绩效考评来发放 ， 只有入职两年之后 ， 业绩表现突出的员工才有资格 。 ”华为内部员工向《21CBR》介绍道 。
拿到“入场券”的幸运儿收益依然可观 。 粗略计算下 ， 40万元可以买5万多股 ， 根据2021年的数据 ， 如果一股能分1.58元 ， 第6年就能翻倍 。
参照历年分红情况 ， 即便2018年分红低至1.05元 ， 收益率也超过了10% ， 完胜市面上绝大多数理财产品 。
这两年 ， 华为公司被打压 ， 很多人离职 。 为了留住人才 ， 2019年年底 ， 它推出了普通员工也能购买公司股票的补充细则 ， 内部称为“ESOP1” 。
“入职满5年的员工就可以买ESOP1 ， 每年也可以参与分红 ， 金额相对略少 ， 有的只能拿2万多 。 ”
ESOP和ESOP1有差别 ， 前者最起码配4-5万股 ， 后者一般配1-2万股 ， 前述华为人士进一步解释道 。
根据2020年财报 ， 记者计算出华为员工人均薪酬70万元 ， 加上分红 ， 少部分员工薪酬超百万 。
华为2021年营收下滑30% ， 坚持给员工分红实属不易 。
找新增长点
华为的分红制度是稳定团队军心的关键 。 留住人才方能稳固根基 ， 新一年 ， 华为渴望找到新突破 。
2021年末 ， 华为轮值董事长郭平谈到：“2022年华为仍然面临着一系列挑战 ， 在新的一年里 ， 华为要多产粮食 ， 做强根基 ， 持续投入未来 。 ”
汽车业务、折叠屏手机、互联网业务都有可能给华为带来第二增长曲线 。
2022年1月底 ， 华为常务董事、消费者业务CEO、智能汽车解决方案业务单元CEO余承东对媒体表示 ， 2022年华为的目标是卖掉30万辆车 ， 合作车企一年的销售额将达到1000亿元 。
高炎认为 ， 新一年 ， 华为要想办法恢复手机业务 ， 但芯片问题难解决 。
值得注意的是 ， 华为在折叠屏手机方面有突出优势 。 行业人士向《21CBR》透露 ， 华为折叠屏手机2021年的净利润超过10亿美元 ， 未来有望推陈出新 ， 加大创收 。
相关经验推荐
- 华为|27岁成华为副总裁，45岁因贪婪锒铛入狱，出狱后造车与华为竞争
- gtx|华为公布分红计划，12万人分500亿元，任正非早有远见
- 华为|2022年拍照最好看的几款手机，款款堪比小单反，摄影爱好者必备
- 相机|耐用不卡的手机，什么牌子的好？除了华为，还有vivo
- 华为|华为批量制造百万富翁，12万员工收入可望达110万，证明任总大方
- 华为荣耀|被华为“卖掉”之后，荣耀不负众望，Magic V首批评价已经出炉
- 小米科技|小米12全家桶再添新成员，小米12mini渲染图曝光！
- 华为mate50|华为Mate50参数曝光！余承东没食言，iPhone13，再见！
- 华为|买笔记本预算6500，买华为还是买联想？不推荐机型从需求角度聊聊
- 华为鸿蒙系统|华为鸿蒙是支持万物互联的操作系统，希望，PC端早日用上鸿蒙