华为|“华为天才少年”成功逆袭，曾是学渣，如今却成了众人仰慕的人！学渣

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导语：一位刚刚毕业的大学生一年就拿到了两百万的工资，同样作为大学生的很多同龄人甚至是很多在外打拼的三四十岁的长辈一年的工资也达不到两百万。所以可想而知，这个大学生一定是非常优秀的，才能在这么多人中脱颖而出，并且一毕业就“打败”了很多人。

这位学生能得到如此优厚的待遇，毕业的学校肯定非常优秀，工作的企业肯定也在国内不同凡响。而华为作为中国的知名品牌，肯定有实力聘请这种咖位的学生，也肯定有实力发放如此高薪资的两百万。

华为能取的现在都成就，就是因为他们这个企业注重对于人才的把控。他们不惜花重金聘请刚刚毕业的大学生，他们不介意初出社会的大学生，因为他们看上了这位大学生的智慧。他们对待世界各地的人才都公平公正，只要是人才，都会发出邀请。这就是华为能够崛起的原因。有了智慧的加持，企业才能稳立不倒。

“华为天才少年”成功逆袭，曾是学渣，如今却成了众人仰慕的人
这个计划是在二零一九年由华为集团的总裁提议的，这个计划也表明了华为要引入大批人才的决心，因为只有大量引入人才，才能支撑这个巨大企业，使他站得住脚。并且这个计划还分成了3各部分，一个是一百四十万，一个是一百八十万，还有一个是两百万，并且在二零二零年，公司就招聘了第一批天才少年，并且他们都毕业于国内的名牌大学。
华中科技大学，在这所大学就读的肯定都是非常优秀的学生，培养的自然是一顶一的人才。所以很多大学生一毕业就被“保送”进华为的企业内部，充当企业的“大脑” 。

华为研究的都是智能化的机械，所以招收的人才肯定也要在这些相关的专业上拥有超人的成绩。对于毕业学生的计算机能力要求肯定也不会低，因为这些被华为招收的学生要么就读的学校就是国内重点大学，要么就是有很高的学历，要么就是在计算机方面有着过人的智慧。并且想要进入怎么一个强大的企业可不是那么容易的。这些被招聘进去的“人才”还要经过很多的考核，要在通过了最基础的面试后，后面还有许多规则，不符合企业要求的“天才就直接选择离开……只有通过这些严格筛选后能够留下来的才能成为华为的“天才” 。

并不是拥有过人的智慧，拥有超高的学历的人才能成为华为的“天才” ，这些“天才”不仅要非常了解计算机，而且也要有很高的素质。就在二零二二年，一位天才少年，也是华为第一位天才少年出现了。这个人的名字就是林田。他毕业的学校和别的“天才”不一样，他毕业于复旦。
能够成为华为的“天才” ，他肯定从小到大都非常优秀，这肯定是每个人心中的想法。其实并不是，在他考上复旦以后，悠闲的大学生活让他迷失了自我，游戏困住了他的手脚，他也沾染上了逃课的坏习惯，并且在学期结束后只拿到了一点八分的学分。