第三 , 得益于对人才的重视 , 华为的人才储备齐全也导致人均效益远超同行 , 比如任正非近年主导的“天才少年计划” , 一些高水平应届生刚毕业就能获得百万年薪 。
【华为|华为500亿分红有啥用?新闻联播:华为专利申请量连续5年世界第一】以上三点 , 中国企业能够做到其中一点就已经非常不错的 , 而华为竟然全部都能做到 。 从另一个角度来看 , 如果有更多的中国企业愿意将公司大部分利润分红给员工 , 提升科研人员的收入水平 , 那么中国产业升级指日可待 , 共同富裕也并非遥不可及 。
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