|科技公司开发可预测员工辞职行为的IT系统，引发争议
一家在深圳上市的公司开发了一个系统 ， 可以通过监视员工的活动 ， 如浏览招聘网页和发送求职申请邮件 ， 来预测员工是否即将辞职 ， 这引起了争议 。
在职业网络应用脉脉上的一名用户说他被解雇后 ， 他的公司通过监控系统发现他一直在申请其他工作 。 该系统由深信服科技打造 ， 引发了公众关注 。
他在该平台上写道：“我的老板说他清楚地知道我在工作时间做什么 。 ”他还附上了一张显示“辞职分析系统”的截图 。
根据数据分析公司企查查的专利注册信息 ， 深信服科技在2018年申请了一项专利 ， 该系统通过读取员工向招聘网站、社交媒体平台和电子邮件系统发送的信息 ， 分析员工的辞职意向 。
据企查查的信息称 ， 该系统可以窥探员工在办公室的在线活动 ， 检查员工是否查看过招聘网站 ， 发送过求职申请 ， 然后按照认为的辞职风险程度对员工进行排名 。
根据该公司的官方网站信息 ， 该公司创建于2000年 ， 拥有约10万名客户 。
但目前尚不清楚有多少公司在使用辞职风险分析系统 。 该公司还删除了其网站上详细介绍相关产品内容的网页 。
该系统在微博和知乎等社交媒体平台上引发了热烈的讨论 ， 许多用户表示这种软件程序侵犯了个人隐私 。
“很难说[这些系统
是在追踪工作行为还是个人行为 ， 因为它们是通过公司的网络和电脑追踪所有的在线行为 ， ”一位用户在知乎上评论道 。
中国的《个人信息保护法》于去年11月开始生效 。 它是世界上最严厉的数据安全法规之一 ， 对如何收集、使用和管理个人数据进行了法律限制 。
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