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打工人、打工魂、打工都是人上人 ， 曾经以为这只是自嘲的话 ， 没想到现实版“打工皇帝”又添加一位！！！
据媒体统计 ， 小鹏汽车总裁顾宏地个人薪酬4.3亿 ， 位居高管个人薪酬榜单首位 ， 这年薪……震惊全网!
不仅如此 ， 这年薪超过了“打工皇帝”杨元庆、刘强东等大佬 ， 排名第一！
小鹏汽车总裁个人年薪超过4亿
近日 ， 据媒体统计高管个人年薪榜单 ， 个人年薪排名第一的是小鹏汽车总裁顾宏地 ， 年薪4.3亿元 。
【刘强东|小鹏总裁年薪4.3亿！超打工皇帝刘强东等，成中国企业最贵高管！】
对于此消息 ， 小鹏汽车官方回应称 ， 该高管所持股份的价值被错误解读为年薪 。
对外公开的薪资里 ， 99.5%以上为多年累积的股权激励 ， 并非一年中的收入 ， 而是几年累计的股权激励总和 。
在媒体发布的高管薪酬榜单排名前20的公司当中 ， 小鹏汽车排名第二 。 其中 ， 小鹏汽车毫无疑问是资历最浅的一个 ， 但排名却并不低 。
而顾宏地个人年薪排行榜的第一位更是引人注目 ， 4.35亿薪酬高于刘强东、杨元庆等一众大佬 。 而偏偏其所在的公司还是以“穷困”著称的造车新势力 ， 另外 ， 从小鹏汽车目前的状况来看 ， 其虽然销量拔尖 ， 却也是同行中亏损较多的 。
因此 ， 不论是股权激励还是个人年薪 ， 这薪资无疑是羡煞旁人了 。 你觉得呢？
给高管加薪 ， 还不如给员工涨工资？
总之 ， 这些大公司的高管 ， 薪资确实令人咋舌呀 ， 一年薪资是普通人几辈子都赚不到的！
马云就曾说过 ， 给高管涨薪不如给下面的普通员工涨工资 ， 给高管发2亿元 ， 3亿元 ， 工作态度没啥变化 ， 但是给员工涨薪资5000元 ， 他都会对你死心塌地 ， 感恩戴德 。
但有人认为：不要嫉妒那些高管的年薪 ， 是应该的 ， 是付出劳动的结果 。 如果没有了他们的付出 ， 也许公司都不存在了 。 更多的高管是公司的创始人 ， 也就是老板 ， 拿到的薪水高也是理所当然的 ， 剩下的都是打工人 ， 又怎么可能给你那么高的工资呢？
据一家权威机构的调查数据称 ， 在国内 ， 薪资已经成为一线员工跳槽的最主要原因 。 给月薪几千的员工涨2000的工资 ， 起到的激励作用 ， 远远超过给年薪百万的高管涨20000 。
尤其是当加薪还远远超出了员工的预期时 ， 他会不自觉地从心里产生感激和认可 ， 从而再用实际行动去回报公司 。
不是有那么一句话吗：跟你谈钱的才是好老板 ， 只谈理想的都是耍流氓 。
职场主流90后变成熟 ， 也变精明了 ， 画大饼的方式给员工真的很少能把人留下来了 。 要想让员工死心塌地的干活 ， 钱必须得给到位 。
毕竟如果一家公司给的工资连员工的基本生活都保障不了 ， 每到月末员工就要愁房租 ， 还怎么能把精力全部放在工作上 。 这样的后果 ， 就是员工上班都没斗志 ， 每天得过且过 ， 公司的业绩也是江河日下 。 事实也证明 ， 对员工残酷的公司 ， 最后都挂掉了 。
但话又说回来 ， 大部分的公司都不会愿意把好处分给员工的 ， 只当作赚钱的机器 ， 形势好的时候 ， 员工还能赚点钱养家 ， 一遇到经营困难工资立马会下降的 ， 想得到很高的收入是根本不可能的！
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