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1、找上司沟通时 ， 要做选择题而非问答题 。发生什么问题，请示上级是很正常的事，同样是客户临时反悔，不签合同了 。一种项目经理吓呆了，急匆匆跑去问老板 ， “完蛋了，客户变卦了 。老板，怎么办？”另一种项目经理想清楚备选方案，问老板 ， “客户变卦了 。
2、不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见 。比如你们一个团队搞一个项目，项目计划已经出来了，确定技术实施的阶段，征求大家的意见 ， 有人就开启全程否定模式了 。
3、在缺乏条件的情况下，把事情做好才叫真牛掰 。同样是开展新项目，一个项目经理马上开始筹备，抓紧每分每秒写计划 。另一个项目经理就开始啰里啰嗦，讲条件，说什么 。
4、弱者才推卸责任，强者是有智慧地承担责任 。因为你的说辞，只能说明你是个不敢承担责任的项目经理 。正确的做法应该是，首先得认清，作为项目团队的管理者，只要团队出错，你不可能没有责任，你没有阻止，你没有提醒 ， 其实都是责任 。
5、不要害怕同事比你厉害，他们才会激发你进步 。作为老板 ，对这种赤裸裸的竞争是喜闻乐见的 。而对公司来说，有牛逼员工的加入可以把公司做大做强，其他员工也可以享受到好处 。不然大家都没有进步，公司垮了，你更加没有好处 。加入生猛的新人，激活整个团队，这就是所谓的鲶鱼效应 。
【如何做好项目经理的一些思考 如何做好项目经理】6、被人指出问题时，最好的态度是觉得赚到了 。如果你每一天的诉求就是要得到进步 ， 那么，别人发现你的问题所在，你会觉得你又学到了新东西，以后就可以定向改正了，对方是在帮助你进步，你会感激他 。
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