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10月14日-10月28日：逐渐混乱的返乡防控
疫情的苗头，显露在国庆假期之后 。郑州市出现确诊病例，富士康港区开始摸排员工涉疫行程，河南富士康徒步返乡人员所有视频，要求进厂员工持有24小时内的核酸证明 。紧张情绪开始蔓延，但情况总体可控 。
10月13日左右，郑州市继续新增病例，部分地区开始封控管理 。富士康港区开始统计外宿员工，安排他们回到宿舍居住 。一位富士康员工称，此举是为防止外宿的员工无法出门做、影响工作 。
同期，公司开始把阳性病人拉走隔离，陆续实行点对点闭环管理，员工被要求厂区—宿舍两点一线 。两位富士康港区人士说，这一时期，若某车间出现密接，富士康会将整个车间的数千名员工全部拉去隔离，或是封闭起来，进行检测 。
被隔离的人越来越多 。10月19日，园区暂停堂食 。多位受访的富士康员工告诉《财经十一人》，闭环管理后，对于出勤员工，厂区发放免费盒饭，包括一日三餐，员工领取后自行回宿舍食用；部分宿舍区离厂区较远，单程步行需40分钟，午休时间就此延长至三个半小时 。
一位接近富士康的通报人士称，此时，公司开始从每个车间调取员工，前往隔离点配送餐食、药品 。一位富士康员工曾被派去给隔离的人送饭，他说，送饭和去上班工资一样，但“当时没人干这个活” 。来到隔离点，他看到有没吃饭的隔离者在楼下跑，“不是没有饭，是没人敢送” 。最后，因为怕被感染，他放弃了这门差事 。
同期，富士康开始给出勤员工发放补助，包括出勤补贴50元人员与交通费视频30元 。但这未能改变员工缺勤的状况 。一位员工所在的流水线，甚至出现一个工站3个人，无人前来的情况 。
富士康一共疫情港区员工周元回忆，10月23日左右，厂区的核酸与隔离政策发生变化，从原本的密接所在事车间员工皆接受检测，变成混采（一管20个）异常的20位接受隔离、做单独采样 。三天后，河南富士康是什么企业，防控确诊举措再次改变：混采异常的20个人做一次单采，阳性的拉走隔离，阴性的照常工作、生活 。
【河南富士康多少人 河南富士康】此前，富士康把每个宿舍区都单独隔了一块用做隔离，后来又将厂区附近的楼盘恒大·未来之光纳入隔离点 。多位富士康员工告诉《财经十一人》，未来之光已经住满隔离者 。公开资料显示，未来之光共有10栋楼，3000余户，可住10000余人 。
情况逐渐超出控制 。核酸异常的人越来越多，河南富士康事件最新进展，资源、人手的不足导致混乱发生 。
首先是隔离点数量不够导致阴阳混住 。上述员工周元曾亲见有人反映，宿舍内有两个阳性病例，已经三天，仍未有人将他们带走隔离 。
另一位富士康港区员工同样提及，由于隔离房间不够，她隔壁宿舍有4个阳性，对门宿舍也有阳性，与阴性室友混住，阴性室友仍正常上班 。她从被隔离的同事处得知，隔离点的房型为一共三室二厅，每个房间住两人，阳性与阳性、阴性与阴性同住，但有些阴性者会转阳，再次导致阴阳混住 。
物资供应与人力保障也出现问题 。周元曾在宿舍物业看到，一位戴着帽子的女士，低着头、捂着嘴，称自己是阳性万人，没有拿到药品 。他同车间的同事，某日早上七点多被拉到隔离点，下午五六点还没有见到床铺、洗漱用品和餐食 。另一位员工则称，其员工有朋友在恒大·未来企业之光隔离，发高烧，却没有专业的医护人员，每天靠布洛芬、阿莫西林维持 。
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