同时公司高级管理层也被质疑薪酬夸张 ， 三高管半年薪酬就达 12 亿 。
招股书显示 ， 截至 2021 年 6 月 30 日止六个月 ， 商汤科技董事和高管中 ， 董事会执行主席、执行董事、行政总裁徐立 ， 执行董事及首席科学家王晓刚和执行 董事及董事会秘书徐冰都有薪酬数据 ， 分别为 5.12 亿、3.75 亿和 3.05 亿 。 合计 11.92 亿元人民币 。
因为商汤科技自成立以来就持续亏损 ， 这与高管高薪的反差 ， 是此次商汤科 技高管薪酬引发关注的原因之一 。 公开数据显示 ， 商汤科技 2018 年、2019 年、 2020 年及 2021 年上半年经调整净亏损(非国际财务报告准则计量)分别为 1.5 亿、11.55 亿元人民币、7.08 亿元人民币及 5.78 亿元人民币 。
虽然商汤科技澄清了“实际薪资也就两三百万 ， 主要是以股份为基础的薪酬开支
结论
本报告撕破商汤科技AI神话的面纱 ， 有助在港上市公司更为规范化 。
CapitalWatch本次报告 ， 深度调查商汤科技的业绩和业务模式存在问题 ， 发现大额且隐藏的关联交易 ， 财务报告结果异常 ， 同时又成立大量空壳公司 ， 动机不明 。 且部分项目和客户真实性存疑 ， 董事的独立性和高管薪酬等 ， 都受到各方质疑 。
官司缠身外 ， 网上众多股民也质疑业绩可信性 ， 根据我们搜寻社交媒体的信息 ， 发现一些声称商汤科技的员工 ， 也在反映商汤科技内部管理混乱 。
商汤科技目前的高估值 ， 源自憧憬将建成的通用人工智能平台 SenseCore ， 但该平台饱受其他专家批评 ， 指所采用的深度学习技术难以泛化应用和量化复制 。
商汤科技目前的死穴 ， 主要是业务模式仍然是停留在度身订制 ， 成本居高不下并无明显竞争优势 ， 未能形成竞争壁垒 。
【小米科技|AI神话爆破 九问商汤科技】作为一家纯AI赋能企业 ， 缺乏大数据採集的自有生产环境 ， 加上全球数据监管环境日益严格 ， 不论自身或数据供应商都风险增大 ， 随时无法获取第三方数据支撑计算 ， 加上盈利增长成疑 ， 最终整间公司看来前景不明 。
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