【华为绩效考核管理办法宣贯 华为绩效考核管理办法】
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华为用的PBC就是个人事业承诺 。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式 ， 由直线经理与员工签订PBC，以实现组织绩效和个人绩效的有机联结 。
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